Правомерен ли отказ в едином пособии из-за работы бабушки?

Здравствуйте! Отказ может быть законным, если у невестки нет дохода и СФР не признал уважительную причину по Правилам №2330. Уход за ребёнком до 3 лет обычно подходит, но если отпуск и пособие по уходу оформлены на вас, фонд может спорить. Возьмите письменный отказ: его можно обжаловать или подать заново. Какая причина отказа указана? На кого оформлен уход за младшим? Ответы помогут точнее оценить

Добрый вечер!

Отказ может быть правомерным, если СФР применил правило «нулевого дохода»: у трудоспособного родителя в расчетном периоде должен быть доход либо уважительная причина его отсутствия. Уход за ребенком до 3 лет признается уважительной причиной, но если официальный отпуск по уходу и пособие до 1,5 лет оформлены на бабушку, СФР мог посчитать, что мать не подтверждает свою занятость уходом в нужном порядке.

Нужно запросить у СФР письменное решение с точной причиной отказа, затем подать заявление повторно с документами о фактическом уходе за ребенком, свидетельствами о рождении детей, справкой о составе семьи, сведениями о доходах мужа, а при необходимости - обжаловать отказ в СФР.

Правовые основания:

- ст. 9, 9.1, 10 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;

- ст. 256 ТК РФ.

Отказ правомерен, так как по «правилу нулевого дохода» у каждого трудоспособного члена семьи за расчетный период должен быть официальный доход или объективная причина его отсутствия. Если мать не работает с 2022 года (кроме ухода за детьми), а отец получает МРОТ, совокупный доход семьи за 12 месяцев может быть ниже установленного государством минимума.