Вправе ли работодатель заставить работников оплачивать старые бракованные детали?

Question

Добрый вечер. Подскажите. Ситуация следующая: работодатель принес бракованные детали дата их производства не менее 2-х летней давности и говорит брать их на себя и оплачивать или будет делить на всю группу если конкретно ни кто не сознается. Имеет ли он на это право. Ни каких обьяснительных что это наш брак он предоставить не смог

Каравайцева Елена Александровна · Accepted Answer

Материальная ответственность работника наступает лишь в случае, если ущерб причинён его виновными действиями или бездействием (ч. 1 ст. 233 ТК РФ). Это означает, что работодатель должен доказать:

- противоправность поведения работника;

- вину работника в причинении ущерба;

причинную связь между поведением работника и наступившим ущербом;

наличие прямого действительного ущерба (реальное уменьшение имущества работодателя или необходимость затрат на его восстановление). При этом работодатель обязан провести проверку для установления размера ущерба и причин его возникновения. Для этого обычно создаётся комиссия с участием соответствующих специалистов (ч. 1 ст. 247 ТК РФ).

Алекс И.И. · Answer

Ситуация: работодатель требует от работников оплатить или коллективно возместить стоимость бракованных деталей с датой производства не менее 2 лет, при этом конкретные виновные не установлены. Работодатель не предоставил доказательств, что брак допущен именно этими работниками. **Правовой анализ** 1. **Материальная ответственность работника** наступает только при наличии его вины, причиненного ущерба, противоправности действий и причинно-следственной связи (ст. 233 ТК РФ). Бремя доказывания этих элементов лежит на работодателе. 2. **Брак давностью 2 года** без проведения служебного расследования, инвентаризации или акта о браке ставит под сомнение возможность установить вину конкретного работника. Работодатель не может автоматически возложить ответственность на работников, особенно за столь старые детали (возможен пропуск срока привлечения к ответственности — 1 год по ст. 392 ТК РФ). 3. **Коллективная ответственность** допускается только в случаях, установленных законом (например, при работе в бригаде и совместном выполнении работ), но для этого необходимо заключить письменный договор о полной коллективной ответственности (ст. 245 ТК РФ). Если такого договора нет, работодатель не вправе делить ущерб на группу. 4. **Удержания из зарплаты** без согласия работника возможны только в исчерпывающих случаях (ст. 137 ТК РФ). Удержание за брак, не признанный работником, является незаконным. Размер удержаний ограничен 20% от зарплаты, но только при наличии законных оснований. 5. **Рекомендации**: - Не подписывайте никаких документов о признании вины или согласии на оплату. - Потребуйте от работодателя письменные доказательства: акты о браке, результаты расследования, заключение экспертизы, подтверждающей вашу вину. - Направьте работодателю письменные возражения (в двух экземплярах, с отметкой о вручении). - В случае незаконных удержаний обращайтесь в трудовую инспекцию (ГИТ) или в суд. **Резюме**: Работодатель не имеет права заставлять работников оплачивать старые бракованные детали без доказательств их вины и соблюдения процедуры привлечения к материальной ответственности. Ваши действия — письменно отказаться от оплаты и фиксировать нарушения. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Матилян Роланд Овикович · Answer

Здравствуйте. Действия работодателя в вашем описании незаконны. Он не имеет права просто так взять и разложить стоимость старых бракованных деталей на всех сотрудников. Это прямое нарушение Трудового кодекса РФ, потому что для взыскания ущерба с работника работодатель обязан доказать два ключевых момента: вашу вину и размер причиненного ущерба. Ваш работодатель этого не сделал: нет объяснительной от вас, нет официального расследования, а самое главное — детали старые, и он не может доказать, что брак возник именно по вашей вине, а не был получен от поставщика в таком виде или испортился со временем.

Более того, если работодатель попытается удержать деньги из зарплаты всей группы без суда и доказательств вины каждого, это будет считаться незаконным лишением заработной платы. Ваши действия сейчас: отказывайтесь подписывать любые бумаги о признании вины. Напишите письменное объяснение (акт брака или объяснительная записка), где четко укажите, что детали были бракованными изначально (в силу давности) и вы к этому непричастны.

Шишкин Виталий Михайлович · Answer

Работодатель не имеет права заставлять работников оплачивать старые бракованные детали без доказательств их вины и соблюдения процедуры привлечения к материальной ответственности. Ваши действия — письменно отказаться от оплаты и фиксировать нарушения.

Юдаев Владимир Вячеславович · Answer

Нет, работодатель не имеет на это право. Его действия полностью незаконны и грубо нарушают Трудовой кодекс РФ.Шантаж в духе «или берите на себя, или разделю на всех» — это грубое нарушение процедуры привлечения к материальной ответственности. Коллективная ответственность за брак, произведенный неизвестно кем два года назад, юридически невозможна.

Злотникова Любовь Геннадьевна · Answer

Здравствуйте.
Нет, должен быть заключен договор о материальной ответственности, установлена и доказана вина работников. Без этих аргументов Вы ничего не должны платить, удержания из заработной платы будут незаконны.
С уважением.

Громов Валерий Дмитриевич · Answer

Здравствуйте! Нет, просто «повесить» брак на вас или поделить на всю группу работодатель не вправе. По ст. 238, 247 ТК РФ он обязан доказать прямой ущерб, вашу вину, размер ущерба и запросить объяснения; удержание без этого незаконно. Брак 2-летней давности скорее спорный. Есть приказ/акт о браке и договор о коллективной матответственности? Ответы помогут точнее оценить вашу защиту

Вправе ли работодатель заставить работников оплачивать старые бракованные детали?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы

Было обещание заменить бракованные детали в течении месяца.

Проблемы с заказанной кухонной мебелью - бракованные детали, отсутствие акта работ и невыполненные обещания

Как получить повторную диагностику автомобиля в автосервисе при наличии документов и подозрении на бракованные

Неудачный заказ мебели - проблемы с доставкой и бракованные детали – можно ли требовать компенсацию?

Нарушение трудовой этики на ПАО КнААЗ - Контролер выявил бракованные детали и был угрожен физической расправой

Проблемы с заказанной кухней компании Трия - задержка, бракованные детали и несвоевременное выполнение работ

Если у меня на работе получается бракованные детали с меня могут просить робота датель деньги?

Что делать, если при покупке мебели в упаковке обнаружены бракованные детали, а продавец отказывается нести ответственность?

Что делать, если установленное пластиковое окно на балконе имеет бракованные детали и фирма отказывается решать проблему мирно?

Как можно вернуть затраченные средства за ремонт по причине бракованной детали?

Машиностроительный завод лишил меня премии безосновательно

Что делать если пришла Претензия на возврат затратов при установке бракованной детали.

Порча имущества соседей при затоплении из-за бракованной детали от Леруа Мерлен - возможна ли компенсация?

Претензия по поводу бракованной детали - магазину или сервису?

Проблема бракованной детали при покупке мебели - владельцы стенки столкнулись с отказом обмена

Должен ли магазин вернуть деньги, потраченные на установку в сервисе бракованной детали?

Возмещение бракованной детали - возможен ли частичный возврат стоимости автосервиса?

Задержка замены бракованной детали в гостиной - нарушение сроков по закону?

Имеет ли смысл просить замену бракованной детали, если срок гарантии истек?

Требуют документы для возврата бракованной детали - что делать и какие права у меня?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59