Признают ли травму производственной при нарушении пострадавшим правил охраны труда?
опубликован 01.06.2026, 17:52
Да, травму признают производственной, но при наличии грубой неосторожности размер выплат могут уменьшить до 25% (ч. 8 ст. 229.2 ТК РФ, ст. 14 ФЗ № 125-ФЗ). Исключение: если травма произошла из-за алкогольного опьянения, подтверждённого медицинским заключением, случай могут признать не связанным с производством (ч. 6 ст. 229.2 ТК РФ). Удачи.
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нарушение требований охраны труда самим пострадавшим не отменяет производственный характер травмы, но может снизить размер страховых выплат и повлечь дополнительную ответственность для работника. Ключевую роль играет установление причинно-следственной связи между действиями работника и полученным вредом, а также соблюдение процедуры расследования комиссией.
Выводы комиссии потерпевший может оспорить в суде.
Добрый день! Для расследования причин несчастного случая на производстве создается комиссия, в соответствии со ст.229.2
Если при расследовании несчастного случая с застрахованным установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, с учетом заключения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа) комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) устанавливает степень вины застрахованного в процентах.
Кроме этого, будет установлено, был ли работник ознакомлен с нормами ОТ, каким образом и кем был допущен в работе на опасном участке.
Здравствуйте! Да, могут признать производственной. Нарушение охраны труда само по себе не исключает страховой случай, но при грубой неосторожности работника могут снизить страховые выплаты, обычно до 25% — ст. 229.2 ТК РФ, ст. 14 ФЗ №125-ФЗ. Был акт Н-1 или работодатель отказывается оформлять травму? Ответы помогут точнее оценить ситуацию
Да, признают. Факт того, что пострадавший сам нарушил технику безопасности, не отменяет того, что травма получена на производстве при исполнении трудовых обязанностей.По закону (статьи 227–231 Трудового кодекса РФ) расследованию и учету подлежат все несчастные случаи, произошедшие в рабочее время.
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Поломаны ребра после избиения на работе - отказ в выдаче акта N1 о производственной травме - нарушение охраны труда?
Не выполнение должностных обязанностей в области охраны труда на строительных лесах - основание для увольнения?
Предприятие получило штраф за нарушение правил охраны труда - что делать
Вопрос о законности введения коллективной ответственности при нарушении правил охраны труда на предприятии
Какие выплаты работодатель обязан произвести работнику после производственной травмы лёгкой степени при наличии
Нарушение правил охраны труда при работе краном привело к травме стропальщика
Нарушение правил охраны труда и безопасности при использовании техники, что привело к серьезной травме работника.\n2.
Полномочия региональных отделений инспекции труда и процедура проверки нарушений правил охраны труда и техники
Нарушение правил охраны труда и давление руководства - как защитить себя после получения травмы на производстве?
Как правильно назвать документ, подписываемый руководством при работе с нарушениями правил охраны труда?
Проблемы на производстве в Туле - задержка зарплаты, нарушение правил охраны труда и отсутствие санитарных условий
Несчастный случай на автобазе - споры о виновных и ответственности за нарушение правил охраны труда
Нарушение правил охраны труда - отправка водителя на линию на неисправных транспортных средствах
Некорректный график работы и нарушение правил охраны труда - возможные последствия для работника с несовершеннолетними детьми
Может ли работодатель наказывать работника за нарушение правил охраны труда после рабочего времени?
Нарушение правил охраны труда - работодатель заставляет необученного сотрудника чистить сосульки
Нарушение правил охраны труда на железнодорожном мосту - ремонтники отказываются надевать каски в зимнее время
Вопрос относительно оплаты госпошлины и подачи на компенсацию морального вреда после оштрафования работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут