Оплата за работу до издания приказа о приеме?

Question

26 мая подписала в управлении кадров заявление и договор, где указано, что работаю с 1 июня. Сегодня 1 июня, я вышла на работу, меня допустили, показали рабочее место. Доступа к системам нет. Приказа о приёме на работу до сих пор нет. Начальник говорит, что приказ задерживается. Кадровик молчит.

Вопрос:

1. Имею ли я право на оплату за дни с 1 июня, если приказ выйдет позже?

2. Должны ли мне оплатить дни, которые я уже отработала (сижу, читаю инструкции, жду доступа)?

Швайцер Александр Александрович · Accepted Answer

Добрый вечер! Да, если работодатель фактически допустил вас к работе с 1 июня (предоставил рабочее место, вы выполняете поручения или проходите ознакомление с обязанностями), то трудовые отношения считаются возникшими независимо от даты издания приказа. Поэтому дни работы с 1 июня подлежат оплате.

Отсутствие доступа к системам по вине работодателя не лишает вас права на оплату. Если вы находились на рабочем месте и были готовы выполнять трудовые обязанности, такое время должно быть оплачено. Приказ о приеме является оформлением уже возникших трудовых отношений и не влияет на обязанность работодателя оплатить фактически отработанное время.

Правовые основания:

ст. 16, ст. 61, ст. 67, ст. 68, ст. 129, ст. 136 Трудового кодекса РФ

Алекс И.И. · Answer

Согласно ст. 67 Трудового кодекса РФ, трудовой договор считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного лица, даже если договор не был оформлен письменно. Фактическое допущение к работе означает, что трудовые отношения возникли с первого дня работы, и работодатель обязан выплачивать заработную плату за все фактически отработанное время. В вашем случае: вы подписали трудовой договор 26 мая с датой начала работы 1 июня, вышли на работу 1 июня, были допущены, вам показали рабочее место. Это свидетельствует о фактическом допущении к работе. Отсутствие приказа о приеме не лишает вас права на оплату. Работодатель обязан оплатить дни с 1 июня, включая время, когда вы знакомились с инструкциями и ждали доступа к системам, поскольку это выполнялось по заданию работодателя. Для защиты своих прав рекомендую: 1. Зафиксировать факт выхода на работу (например, написать докладную записку на имя руководителя о начале работы, сделать копию графика или табеля). 2. Потребовать письменного оформления приказа задним числом (дата приказа должна быть не позднее даты фактического начала работы). 3. В случае отказа или задержки выплаты обратиться в трудовую инспекцию или суд. Резюме: вы имеете полное право на оплату с 1 июня, включая дни ожидания доступа, так как фактически приступили к работе. Если у вас есть похожий вопрос, задайте его в форме ниже.

Юдаев Владимир Вячеславович · Answer

Согласно Трудовому кодексу РФ, вы имеете полное право на оплату всех фактически отработанных дней, начиная с 1 июня.

Оплата за работу до издания приказа о приеме?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы

ВВК комиссия у офицера проходит перед изданием приказа об увольнении? Или после издания приказа офицер может пройти ВК.

Как восстановить стаж работы в трудовой книжке

Определение даты издания приказа о приеме на работу работника, приступающего к работе в праздничный нерабочий день

Что делать если провели вводный инструктаж по ОТ до издания приказа о приеме, а сотрудник отказался устраиваться на работу

Правомерность издания приказа на оплату сверхурочной работы в одинарном размере на основании заявления работника

Необходимость издания приказа об оплате листка нетрудоспособности при уходе сотрудника в декретный отпуск

Влияет ли время издания приказа на оплату дорожных расходов в случае изменения положения?

Вопрос оформления уведомлений о сокращении рабочих мест и преимущественном праве на работу после издания приказа

Есть ли вина со стороны работника по внутр. Совместит. Если он приступил к работе без издания приказа.

Сроки оформления увольнения сотрудника ФСИН после прохождения ВВК и возможность работы до издания приказа

Скажите, пожалуйста, имеет ли право Институт требовать оплату обучение до издания Приказа о зачислении? Спасибо.

Вопрос о правомочности издания приказа о работе директора ООО на условиях неполного рабочего дня

Организация работы ЧОО в период карантина на непрерывно действующем охраняемом объекте

Как доказать, что муж был допущен к работе с даты издания приказа, если нет указанной даты в трудовом договоре?

Порядок издания приказа об усилении работы в новогоднюю ночь на железнодорожном вокзале

Через сколько дней издается приказ по л/с после издания приказа с дисциплинарным взысканием в виде увольнения п.5 ч.1 ст.81:?

Порядок издания приказа о выходе на работу в выходной день при наличии ребенка до 3 лет

Вопрос о месячном сроке для издания приказа по аварии на работе 8.12.16

Вопрос сроков издания приказа о зачислении осужденных на работу без трудового договора

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59