Положена ли страховая пенсия учредителю недействующего ООО?

Да, учредитель ООО, который не осуществляет деятельность компании более пяти лет и не получает заработную плату или дивиденды, может иметь право на страховую пенсию по старости, если соблюдены все необходимые условия. Процедура банкротства не лишает гражданина права на пенсию, но влияет на порядок её использования в рамках процедуры банкротства.

Здравствуйте

Я бы сказал так: сама по себе ситуация не лишает человека права на страховую пенсию по старости. Но есть важный нюанс, который напрямую влияет на возможность её получить. Давайте разложу по пунктам, что говорит закон.

Ключевой момент — страховой стаж и пенсионные баллы. Право на страховую пенсию по старости возникает при одновременном выполнении трёх условий (ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ):

достижение пенсионного возраста;

наличие минимального страхового стажа;

наличие минимального количества пенсионных коэффициентов (баллов).

Теперь к вашей ситуации. Тот факт, что ООО не ведёт деятельность, учредитель не получает зарплату или дивиденды, а также то, что человек прошёл процедуру банкротства и не может руководить обществом, — сами по себе не отменяют уже накопленный стаж и баллы. Если до этого у человека были периоды официальной работы (по трудовому договору, в качестве ИП с уплатой взносов, иные периоды, засчитываемые в стаж — например, уход за ребёнком, служба в армии), они остаются в его «копилке».

А что с периодом, когда ООО «спало»? Здесь есть деталь. Раньше, если директор-учредитель не получал зарплату, компания не начисляла и не платила за него страховые взносы — и этот период не шёл в стаж. Но с 2026 года правило изменилось: даже если фактических выплат нет, организация обязана исчислять страховые взносы исходя из федерального МРОТ. То есть за время, пока ООО формально числилось (даже без деятельности), за учредителя должны были начисляться взносы — и этот период теперь может засчитываться в страховой стаж.

Про банкротство. Сам по себе факт банкротства не лишает человека права на пенсию. Закон о банкротстве (ФЗ № 127) регулирует вопросы управления компанией и ответственности перед кредиторами, но не отменяет пенсионных прав гражданина.

Итог: если в совокупности у человека набирается необходимый стаж и минимальное количество баллов (с учётом периодов до «спящего» ООО и периода, когда за него начислялись взносы из МРОТ), он вправе обратиться в Социальный фонд России за назначением страховой пенсии по старости при достижении пенсионного возраста.

Мой совет: перед подачей заявления рекомендую запросить в СФР выписку из индивидуального лицевого счёта. В ней будет видно, какие периоды учтены в стаже, сколько баллов накоплено, и станет понятно, хватает ли этого для назначения пенсии или есть «пробелы», которые нужно закрыть (например, за счёт добровольных взносов).

Не забудьте, пожалуйста, прочитать личные сообщения от юристов на этом сайте (верхний правый угол экрана).

Добрый день, Владимир. Само по себе наличие статуса учредителя ООО (даже единственного участника) не лишает вас права на страховую пенсию по старости. Однако для её назначения необходимо выполнение стандартных условий, установленных Федеральным законом № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»: достижение пенсионного возраста, наличие минимального страхового стажа и минимальной суммы пенсионных коэффициентов (ИПК).

Основная проблема в вашей ситуации — подтверждение страхового стажа и начисление пенсионных баллов за период, когда организация не работала. Периоды, за которые не уплачивались страховые взносы в СФР, не засчитываются в страховой стаж. То, что вы не получали зарплату и дивиденды, не имеет значения: факт отсутствия отчислений взносов лишает вас права на учёт этих периодов для пенсии.

Ваше банкротство и невозможность руководить обществом юридически не снимают с вас обязанности сдать нулевую отчётность и не уплачивать взносы. Однако если у вас есть иные периоды работы (по трудовому договору, в качестве ИП или самозанятого), они могут быть засчитаны.

Порядок действий:

Направьте запрос в СФР о состоянии вашего индивидуального лицевого счёта (выписку можно получить через Госуслуги).

Если стажа и баллов не хватает, можно докупить недостающие коэффициенты, вступив добровольно в правоотношения по ОПС (ст. 29 Федерального закона № 167-ФЗ).

Если у вас есть стаж до 2002 года или нестраховые периоды (уход за ребёнком и т.д.), подайте заявление в СФР для их подтверждения.

Если все условия соблюдены (стаж, баллы, возраст), оснований для отказа в пенсии только из-за статуса учредителя нет. Суды указывают, что неработающий участник ООО при отсутствии деятельности общества имеет право на пенсию наравне с другими гражданами, если выполнены условия по стажу и баллам.

Причем здесь учредитель вообще ?

Чтобы претендовать на страховую пенсию по старости, надо иметь минимальный пенсионный страховой стаж, - это 15 лет. И минимальное количество пенсионных баллов.

Если этого нет, то можно претендовать только на социальную пенсию, она наступает на 5 лет позже, а это 65 лет для женщин и 70 лет - для мужчин.

Учредитель не является работником . Работник - это тот, кто работает в организации по трудовому договору, можно директором, а можно кем-то еще...

Да, страховая пенсия по старости вам положена. Факт владения долей в ООО и статус банкрота не лишают гражданина права на назначение пенсии. По закону пенсия выплачивается в установленном размере и без каких-либо ограничений, однако в период прохождения процедуры банкротства выплаты могут перечисляться финансовому управляющему для формирования конкурсной массы (с возможностью сохранения суммы в размере прожиточного минимума).

Необходимых условий фактически всего три: достижение пенсионного возраста и 30 накопленных пенсионных баллов при наличии минимального стажа.

Страховая пенсия не зависит от того учредитель вы или нет. Она зависит только от трех показателей:

- пенсионный возраст,

- страховой стаж не менее 15 лет,

- ИПК не менее 30.

Никакой связи...