Работодатель не признает самозащиту и молчит - что делать?
03.06.2026, 18:15 • г. Симферополь
Вам уже даны ответы на Ваши вопросы.
Мой совет - успокоитесь, берегите себя и ищите новую работу.
В случае нарушения прав, необходимо направить жалобу в Гит и Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности (ст.10 Федерального Закона "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).
1. Продолжайте фиксировать все контакты – сохраняйте СМС, письма, аудиозаписи (если законно), ведите дневник событий.
2. Направьте повторное письменное уведомление с указанием причин самозащиты (угроза здоровью, вызов полиции, скачок давления) и требованием устранить нарушения. Отправьте заказным письмом с описью вложения.
3. Обратитесь в трудовую инспекцию (ГИТ) с жалобой на принуждение к работе в опасных условиях и попытку увольнения за законные действия.
4. Подайте заявление в прокуратуру о незаконных действиях работодателя (попытка не выпустить из кабинета, давление).
5. При увольнении за прогул – обжалуйте его в суде, ссылаясь на ст. 379 ТК РФ с предоставлением доказательств угрозы жизни/здоровью.
Удачи.
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 450 Поиск Регистрация
Симферополь - онлайн услуги юристов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Почему работодатель молчит после моего заявления о самозащите?

