Может ли сотрудник работать по другой должности у того же работодателя во время отпуска?

Согласно Трудовому кодексу РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику для отдыха. В период отпуска работник освобождается от исполнения трудовых обязанностей и не должен выполнять какую-либо работу по трудовому договору, в том числе по совместительству или по другой должности у того же работодателя.

Если сотрудник находится в отпуске по основному месту работы и по внешнему совместительству (у другого работодателя), он не может выполнять работу ни по одному из этих договоров. Однако в вашем вопросе указано "у этого же работодателя по другой должности" – вероятно, речь идет о внутреннем совместительстве, когда работник выполняет дополнительную работу у того же работодателя. Даже в этом случае работа в период отпуска по другой должности не допускается, так как отпуск предоставляется для отдыха от всех трудовых функций у данного работодателя.

Исключением может быть ситуация, когда работник досрочно выходит из отпуска с его согласия и оформляется работа по другой должности, но это требует изменения графика отпусков и соблюдения процедур. В любом случае, самовольная работа во время отпуска является нарушением трудовой дисциплины и может повлечь дисциплинарную ответственность.

Резюме: Нет, сотрудник не может работать по другой должности у того же работодателя во время отпуска, так как отпуск предназначен исключительно для отдыха. Если у вас есть похожий вопрос, задайте его в форме ниже.