Может ли работодатель не выплатить премию и вычесть компенсацию отпуска из нее?

Question

Имеет ли право работодатель не выплатить премиальную часть заработной платы, если сумма ее не указана в договоре и выплатить компенсацию за неотгуленные отпуска на карту и вычесть эти деньги из премиальной части?

Хмельницкий Виталий Николаевич · Accepted Answer

Сергей Васильевич, удерживать из нее деньги в счет выплаченной компенсации за отпуск незаконно, обращайтесь с жалобой в ГИТ

Алекс И.И. · Answer

Ситуация регулируется Трудовым кодексом РФ. Премия, не указанная в трудовом договоре, не является обязательной выплатой, если только она не предусмотрена локальными нормативными актами работодателя (например, положением о премировании). Если такие акты отсутствуют или не устанавливают обязательность премии, работодатель вправе не выплачивать её по своему усмотрению. Однако компенсация за неиспользованный отпуск — это обязательная выплата при увольнении (ст. 127 ТК РФ) или при замене части отпуска деньгами (ст. 126 ТК РФ). Работодатель не имеет права произвольно удерживать эту сумму из премии. Удержания из зарплаты строго ограничены (ст. 137-138 ТК РФ) и возможны только в случаях, перечисленных законом (например, для погашения задолженности работника перед работодателем при наличии согласия). Вычет компенсации за отпуск из премии без письменного согласия работника неправомерен. Рекомендуется: уточнить, есть ли в организации положение о премировании; если премия не обязательна, то отказ в её выплате формально законен, но вычет компенсации из неё — нет. В случае спора следует обратиться в трудовую инспекцию или суд. Если у вас есть похожий вопрос, задайте его в форме ниже.

Сергей Васильевич · Answer

Мне написали :
"Работодатель может не выплатить премию, если она не обязательна по договору или локальным актам. Но удержание компенсации за отпуск из премии незаконно без вашего согласия. Требуйте разъяснений в письменной форме. Для полного анализа вашей ситуации рекомендую продолжить диалог — я помогу оценить законность действий и подскажу, как защитить права."

Корякина Ангелина Анатольевна · Answer

Премии на усмотрение. Всё что в договоре - обязаны выплатить. По трудовому договору если оформлены.

Юдаев Владимир Вячеславович · Answer

Работодатель не вправе произвольно не выплачивать премию, если она входит в систему оплаты труда, и не имеет права вычитать деньги за отпуска из вашей премии. Удержания из зарплаты возможны только в строго определенных законом случаях (например, для погашения неотработанного аванса за отпуск при увольнении).

Працко Виталий Александрович · Answer

Вам следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, превышение полномочий, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202

Может ли работодатель не выплатить премию и вычесть компенсацию отпуска из нее?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Имеет ли право начальник за начисление премии за полный отработанный месяц вычесть премию начисленную за больничный.

Можно ли вычесть премию из зарплаты мужа, полученную по приказу Восточного округа, если он находится в распоряжении

Имеют ли они право не доплачивать нам за дополнительную работу и вычесть премию на следующий месяц?

Правомерно ли вычесть премию за 8 марта из будущей зарплаты?

Хотят вычесть премию, выданную к дню мед. работника у санитарок. Законно ли это? говорят в связи с переплатой.

Проблема с выплатой отпуска при смене юр.лица компании и увольнении по соглашению

Работодатель отказывается выплатить премию, ссылаясь на несвоевременное выполнение работ. Как заставить его выплатить премию?

Муж сломал ногу во время отпуска и работодатель вычел выплаченные отпускные из больничного. Является ли это законным?

Возможно ли вычесть премии и отпускные при увольнении после 8 месяцев работы в организации?

Всё-таки может Вычесть из премии работодатель как я понял да?часть премии.

Сейчас выясняется, что моим колега, кто остался там выплатили премию/компенсацию за выслугу лет!

Может ли работодатель вычесть из больничных оклад, премии и компенсации?

Может ли работодатель выплатить премию по актам бездоговорного потребления электроэнергии неотносящимся к этому лицам?

Должен ли работодатель выплатить премию за 2015 год, учитывая мой отпуск и выход в декрет?

Работодатель вычел выплаченный больничный из моей наличной зарплаты - кто прав в этой ситуации?

Нарушение прав работника - Может ли работодатель вычесть ошибочно выплаченную сумму без уведомления?

Магазин просрочил доставку мебели - Может ли работодатель вычесть сумму компенсации из заработной платы сотрудника?

Исполнение решения суда - должен ли работодатель выплатить премию за август-декабрь 2012 год?

Должен ли работодатель выплатить премию при увольнении?

Обязан ли работодатель выплатить премию вместе с средним заработком при вынужденном прогуле?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59