Правомерно ли неврологу в ОИТ давать 3 дня допотпуска вместо 18?

Question

Здравствуйте! Работаю врачом неврологом в палате интенсивной терапии (в трудовой книжке так и указано), стаж идет как год за год, реаниматолог, который со мной сидит в одном кабинете и не принимает участие в наркозах получает стаж год за 1,5, правомерно ли это? к общему отпуску добавлено 3 дня дополнительного отпуска, а читала постановление правительства Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день п. 166, где говорится, что положено +18 дней. Разъясните пожалуйста что не так

Степанов Альберт Евгеньевич · Accepted Answer

Различия в льготах между вами и реаниматологом могут быть правомерны, если ваша должность не относится к категории с особо вредными условиями. Однако необходимо детально изучить ваши индивидуальные условия труда и документы работодателя.

Алекс И.И. · Answer

### Разбор ситуации

Вы работаете врачом-неврологом в палате интенсивной терапии (ОИТ). Сравниваете себя с реаниматологом, который получает стаж 1 год за 1,5 и дополнительный отпуск 18 дней. Вы же имеете только 3 дополнительных дня и стаж год за год.

### Правовое регулирование

Право на дополнительный отпуск и сокращённую рабочую неделю за вредные условия труда регулируется:
- Трудовым кодексом РФ (ст. 116-119, 147)
- Постановлением Правительства РФ от 20.11.2008 № 870 (об установлении сокращённой продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжёлых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда) – утратило силу, но применяются отраслевые перечни.
- Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22 (Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых даёт право на дополнительный отпуск и сокращённый рабочий день).

### Анализ

Вы ссылаетесь на п. 166 данного Списка. Однако этот пункт обычно относится к конкретным должностям и условиям. Для получения 18 дней дополнительного отпуска должность должна быть прямо указана в Списке. Врачи-реаниматологи и медицинский персонал отделений анестезиологии-реанимации часто включены в перечень (раздел «Здравоохранение»). Врач-невролог в ОИТ может не поименован в этом списке, если его работа не признаётся вредной в той же степени.

Стаж (льготное исчисление) также привязано к конкретным должностям и условиям труда, утверждённым в соответствующих перечнях (например, Постановление Правительства РФ № 781).

### Ваши действия

1. Проверьте, включена ли ваша должность врача-невролога в ОИТ в указанные списки для льготного исчисления стажа и дополнительного отпуска.
2. Запросите у работодателя копии локальных актов, на основании которых установлены льготы (коллективный договор, положение об оплате труда, приказ о результатах специальной оценки условий труда (СОУТ)).
3. Если результаты СОУТ показывают вредные условия, вы имеете право на соответствующие гарантии независимо от названия должности.
4. При несогласии – обратитесь в трудовую инспекцию или суд.

### Вывод

Различия в льготах между вами и реаниматологом могут быть правомерны, если ваша должность не относится к категории с особо вредными условиями. Однако необходимо детально изучить ваши индивидуальные условия труда и документы работодателя.

Если у вас есть похожий вопрос или требуется дополнительная консультация, вы можете задать его в форме ниже.

Елесин Александр Владимирович · Answer

Прокурора и суд спросите при желании, и министра местного.

Правомерно ли неврологу в ОИТ давать 3 дня допотпуска вместо 18?

Юридические услуги в Астрахань

Похожие вопросы

Объясните почему вахтовикам на Крайнем севере положено всего 12 дней допотпуска, вместо положенных по ТК 24 дней?

Отказ от инвалидности от невролога - постановление оформления на инвалидность от психиатра вместо невролога?

Суд назначил мне судебную МСЭ с участием врача-невролога вместо травматолога-ортопеда, а теперь требуют оплатить 35 тыс. руб.

Возможно ли заключить гражданско-правовой договор с неврологом вместо трудового для ПНИ и важность выполнения требований

День добрый. У нас на предприятии должность главного инженера занимает человек стоящий на учете у невролога правомерно это?

У моего сына в военнике 999 вус 999000а код.1 ст.23в,35в.сейчас ремиссия 5 лет.невролог дает добро на снятие с

Я проработала в компании 2 месяца, работодатель не завёл трудовую и не хочет мне её давать. Правомерно ли это?!

Каким образом правомерно давать кредит инвалиду с 2-й группой УО без согласия родителей и как решить проблему задолженности?

Если мне не дают вместо аварийного жилья другое жилье, а только ставят на учет нуждающихся в улучшении что это мне даёт.

Нас переселяют из аварийного жилья вне очереди, дают вместо 47 квадратных метров 35, как добиться справедливости?

Изменился порядок выдачи свидетельства о праве собственности при продаже квартиры - что изменилось и что дают вместо него

Мне понижают ставку врача терапевта и дают вместо этого 0.75 ставки терапевта и 0.25 ВВП может это сделать главный врач.

Сейчас данный заголовок составленный выше является слишком длинным и содержит много деталей.

Продолжительность рабочего дня невролога поликлиники время на приеме время на вызова время на документацию и положен ли перерыв.

Я работаю в бюджетной организации. Пошёл в основной отпуск. Мне насчитали 23 дня, вместо 28. Правомерно ли это?

Имею ли я право до 8 лет (определение возраста по совету невролога) не давать ребенка к отцу без меня или бабушки (моей мамы!)?

Невролог отказываетс давать направление на мэс без доверенности.

Работаю в казенном предприятии, в конторе премию дают, а простым рабочим как я не дают, правомерно ли это?

Работаю 5 лет на одном месте в 2015 году дают отпуск за фактически отработанное время полный отпуск не дают правомерно ли это.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59