Включают ли выходные 14 календарных дней отпуска за свой счет для работающего пенсионера?

Да, выходные дни входят в эти 14 дней, и на практике это получается ровно две календарные недели. Вот главные правила расчета (ст. 128 ТК РФ):Считаются календарные дни: Закон измеряет отпуск за свой счет (без сохранения заработной платы) именно в календарных, а не в рабочих днях. Субботы и воскресенья, попавшие внутрь периода отпуска, расходуют эти 14 дней. Праздники — исключение: Если на период отпуска выпадает официальный нерабочий праздничный день (например, 12 июня), он в число дней отпуска не включается и его не расходует.

Да, выходные дни входят в 14 календарных дней отпуска за свой счет, который предоставляется работающему пенсионеру. Но у вас есть законная возможность оформить отпуск так, чтобы захватить только рабочие будни. Давайте разберемся.

🗓️ По закону — календарные дни

Согласно части 2 статьи 128 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан предоставить работающему пенсионеру отпуск без сохранения зарплаты продолжительностью до 14 календарных дней в году. Подсчет именно в календарных днях означает, что в этот период включаются и рабочие дни, и выходные (субботы, воскресенья).

🔍 Важный нюанс от Роструда

Если вы хотите, чтобы отпуск состоял только из рабочих дней, можно написать заявление немного иначе. Это подтверждает позиция Роструда, изложенная в ответе на вопрос в "Онлайн-инспекции".

Пенсионер имеет полное право написать заявление не на 14 календарных дней, а на 14 рабочих дней. Это значит, что из периода отпуска можно исключить все выходные дни по графику работы.

Главное, чтобы в сумме было использовано 14 календарных дней. Работодатель не вправе отказать вам в такой формулировке.

➗ Пример расчета

Допустим, вы написали заявление на 14 рабочих дней. Например, ваш отпуск начинается в понедельник. Если отбросить выходные, то по факту отдыхать вы будете почти три недели.

📝 Как действовать на практике

Чтобы воспользоваться этим правом, просто укажите в заявлении конкретную формулировку:

Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы на 14 рабочих дней в период с [дата начала] по [дата окончания].

Надеюсь, это разъяснение поможет вам грамотно воспользоваться вашим правом на отдых. Если остались вопросы, спрашивайте, я постараюсь помочь.

По закону работающему пенсионеру положено до 14 календарных дней в году, и этот лимит считается в «штуках» предоставленных дней. Выходные дни включаются в отпуск только в том случае, если они попадают в период, указанный в вашем заявлении.

Здравствуйте! Да, выходные входят: отпуск за свой счёт работающему пенсионеру по возрасту даётся до 14 календарных дней в году, а не рабочих, то есть это ровно две недели вместе с субботами и воскресеньями. В заявлении лучше сразу указать даты начала и окончания; по ст. 128 ТК РФ работодатель обязан дать такой отпуск в пределах лимита. Вы в этом году уже брали дни за свой счёт именно как пенсионер?