Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Может ли работодатель отказать в копиях ЛНА и что делать с неверным приказом?

Вопрос №24994694
10.06.2026, 18:02 • г. Тула

Добрый день! Скажите, имеет ли право работодатель отказать в выдаче копий следующих документов: правила внутреннего распорядка и положение об оплате труда и премировании? Сославшись на то,что данные документы не относятся напрямую к трудовой деятельности! Также человеком был запрошен приказ о приёме на работу. Приказ был получен... НО в нём написана дата приёма с 18.05.2020 по 30.10.2020... Человек работает по сей день! Как такое возможно без приказа? Копию приказа прилагаю

Читать ответы (5)

Положение об оплате труда и премировании
Правила внутреннего распорядка
Положение об оплате труда

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

10.06.2026, 18:03,

г. Красногорск

Работодатель вводит вас в заблуждение.

Можно написать жалобы в ГИТ и прокуратуру.

С уважением.

Спросить юриста

Юрист

Кочетков А.В. PRO 4.7

10.06.2026, 18:31,

г. Тула

Нет, в рамках ст. 62 ТК РФ отказать не может, жалобу в ГИТ Роструда.

Спросить юриста

Юрист

Громов В.Д. 4.9

10.06.2026, 19:18,

г. Москва

Здравствуйте! Отказ сомнителен: ПВТР и положение об оплате/премировании прямо связаны с работой и зарплатой, копии по письменному заявлению должны выдать в 3 рабочих дня по ст. 62 ТК РФ. По приказу с датой «по 30.10.2020» нужно сверить трудовой договор и допсоглашения: если человек фактически работает дальше, отношения обычно считаются продолжающимися. Подайте повторный запрос, при отказе — жалоба в ГИТ. В трудовом договоре тоже указан срок до 30.10.2020?

В трудовом договоре тоже указан срок до 30.10.2020...что такое продолжающиеся трудовые отношения??? Т.е рукоаодитель имеет право рассторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке?

Спросить юриста

Юрист

Працко В.А. PRO 4.8

11.06.2026, 05:58,

г. Калининград

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59