В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности и произвести окончательный расчет.

Направьте работодателю письменное требование о выдаче трудовой книжки.

При отказе или бездействии работодателя можно обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда и прокуратуру.

Правовое основание: ст. 84.1 ТК РФ

12.06.2026, 08:23

Спасибо

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

Лавринов Геннадий Анатольевич

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

3.9 10668 отзывов

Ольга! Он не отдаёт книжку по той причине, что Вы её не просите.

Вы попросите как следует!

11.06.2026, 22:08

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Я прошу трудовую. Он говорит, что она затерялась

11.06.2026, 22:10

Спросить юриста

Лавринов Геннадий Анатольевич

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

3.9 10668 отзывов

Я прошу трудовую.

И Вы можете показать документ, подтверждающий, что Вы просили книжку?

11.06.2026, 22:15

Спросить юриста

Казанцева Юлия Алексеевна

Юрист из города Москва, стаж 23 годa

4.8 261 отзыв

Напишите письменное заявление с требованием выдать вам трудовую книжку. В двух экземплярах. Срок - сразу.

По невыполнении требования - жалобы: в трудинспекцию, прокуратуру, суд.

Ещё у вас есть право, с работодателя встречная обязанность по выплате вам среднего заработка за все дни задержки выдачи трудовой (234 ТК РФ), если из-за бездействия работодателя вы не могли устроиться на новую работу

11.06.2026, 22:18

Спасибо

Спросить юриста