Чита, 16.06.2026, 16:25

Положена ли компенсация за задержку оплаты больничного из-за спора СФР и работодателя?

Вопрос №24998477 из г. Чита
опубликован 16.06.2026, 16:25
Работодатель или сфр не вовремя, не закрыли. Больничный лист, то есть медики его закрыли с 9 мая по 22 мая, а работодатель и сфр друг на друга перепирались. Компенсация за те дни. Положено, нет какая-то. На сколько они задержали выплату? Положено или нет ответь
Читать ответы (8)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!

Уточните пожалуйста: вы уже получили выплату по больничному листу или деньги так и не поступили до сих пор?

Предварительно можно сказать, что компенсация за задержку выплаты по больничному листу вам положена, и она рассчитывается за каждый день просрочки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты.

Срок выплаты по больничному чётко установлен законом. Работодатель обязан назначить пособие в течение десяти календарных дней с момента получения закрытого больничного листа, а выплата должна произойти в ближайший день выплаты заработной платы. Часть пособия, которую выплачивает СФР — начиная с четвёртого дня — фонд обязан перечислить в течение десяти календарных дней после получения сведений от работодателя.

В силу части 1 статьи 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности в течение десяти календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Взаимные отговорки работодателя и СФР не освобождают их от ответственности. Закон прямо говорит: пособие, не полученное работником полностью или частично по вине страхователя или территориального органа страховщика, выплачивается за всё прошлое время без ограничения каким-либо сроком. То есть ни работодатель, ни СФР не вправе ссылаться друг на друга — каждый несёт ответственность за свою часть.

В силу части 3 статьи 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя или территориального органа страховщика, выплачивается за всё прошлое время без ограничения каким-либо сроком.

Компенсация за каждый день просрочки положена по закону. Статья 236 Трудового кодекса распространяется и на задержку выплаты пособия по нетрудоспособности — суды подтверждают это последовательно. Размер компенсации составляет не менее 1/150 ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченной суммы за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока и по день фактической выплаты включительно.

В силу статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.

Порядок действий для получения компенсации. Направьте работодателю претензию досудебную о выплате пособия и компенсации за просрочку — это создаёт официальный след и нередко решает вопрос без суда. Если работодатель не реагирует, подайте жалобу через портал Онлайнинспекция.рф в Государственную инспекцию труда, а на СФР — обращение через Госуслуги или в региональное отделение фонда. При бездействии обоих органов требования взыскиваются в судебном порядке, и суды в таких делах, как правило, встают на сторону работника.

В силу статьи 352 Трудового кодекса Российской Федерации каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещёнными законом. Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются самозащита работниками трудовых прав, защита трудовых прав работников профессиональными союзами, государственный контроль за соблюдением трудового законодательства, судебная защита.

Для точного ответа конечно лучше уточнить: выплата по больничному так и не поступила или деньги в итоге пришли, но с задержкой, поскольку от этого зависит, что именно взыскивать — само пособие, компенсацию за просрочку или всё вместе

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.

16.06.2026, 16:29
Задать вопрос юристу

Н нет, деньги не поступили ещё, сказали со вчерашнего дня, то есть с 15 числа отчёт 10 рабочих дней. И оплатит больничный с девятого по 22, но уже пошёл. Ну, недели 2, наверное, прошло. Как в этой ситуации поступить?

16.06.2026, 16:34

Ответил Вам в личные сообщения.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.

16.06.2026, 16:35

5 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Да, компенсация положена, но только за часть больничного, которую платит сам работодатель (первые 3 дня болезни). За задержку выплаты от СФР (остальные дни) компенсация по закону не начисляется.

16.06.2026, 16:29

Медики закрыли больничный — значит, страховой случай подтверждён. Работодатель и СФР делят оплату: первые три дня (9–11 мая) платит работодатель, остальные (с 12 по 22 мая) — СФР. Тот факт, что они обменивались претензиями, не аннулирует больничный. Компенсация положена не за сам факт спора, а за конкретную просрочку выплаты после того, как у стороны наступила обязанность заплатить.

16.06.2026, 16:31

Компенсация (проценты, пеня) за задержку выплаты больничного положена. Размер зависит от дат фактической выплаты и виновного лица. Для точного расчета необходимо знать дату передачи документов работодателем в СФР и дату получения выплаты. Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию (на работодателя) или в суд с исковым заявлением о взыскании процентов и морального вреда.

16.06.2026, 16:42

Здравствуйте, Леонид. Вам не только обязаны выплатить пособие, но и положена денежная компенсация за каждый день задержки. Тот факт, что работодатель и СФР спорили, чья это ошибка, не лишает вас права на эти деньги.

Закон четко разделяет ответственность за выплату пособия по временной нетрудоспособности (ст. 3, 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Работодатель оплачивает первые 3 дня больничного (в вашем случае 9, 10 и 11 мая). Сделать это он обязан в ближайший день выплаты заработной платы, установленный в вашей организации (ч. 8 ст. 13, ст. 15 Закона № 255-ФЗ).

СФР оплачивает оставшиеся дни, начиная с 4-го (в вашем случае с 12 по 22 мая). Срок для перечисления — 10 рабочих дней с момента получения от работодателя полного пакета документов (ч. 5 ст. 13, ч. 5 ст. 14.1 Закона № 255-ФЗ).

Таким образом, за задержку в первые три дня отвечает работодатель, а за все последующие — СФР.

Первым делом нужно точно узнать дату, когда работодатель направил сведения в СФР. Запросите эту информацию письменно — через заявление в бухгалтерию или отдел кадров. Это поможет понять, кто именно задержал выплату.

Как только этот срок станет известен, можно требовать компенсацию. Основание — статья 236 Трудового кодекса РФ. Вы имеете право на проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже 1/150 действующей ключевой ставки Банка России от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки.

Подайте заявление с требованием выплатить эту компенсацию тому, кто виноват в задержке — работодателю или в отделение СФР.

Если в течение 10 дней реакции не последует, обращайтесь с жалобой в Государственную инспекцию труда (ГИТ). Это можно сделать онлайн через сайт «Онлайнинспекция.рф». Жалоба заставит провести проверку и привлечь виновных к ответственности.

Если понадобится помощь в составлении заявления — обращайтесь. Контакты в профиле.

16.06.2026, 18:07

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5 47 486 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5 3 054 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5 3 904 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5 24 524 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4 337 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
5 3 340 отзывов
Спросить
PRO Россия
Адвокат, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Хромых Л.Г.
5 2 413 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 18 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грудкин Б.В.
5 5 241 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5 12 129 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5 166 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Черкесск
Братов А. А.
5 307 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5 14 отзывов
Спросить

Юридические услуги в Чита

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских