Чита, 16.06.2026, 16:25

Положена ли компенсация за задержку оплаты больничного из-за спора СФР и работодателя?

Вопрос №24998477 из г. Чита
опубликован 16.06.2026, 16:25
Работодатель или сфр не вовремя, не закрыли. Больничный лист, то есть медики его закрыли с 9 мая по 22 мая, а работодатель и сфр друг на друга перепирались. Компенсация за те дни. Положено, нет какая-то. На сколько они задержали выплату? Положено или нет ответь
Читать ответы (8)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!

Уточните пожалуйста: вы уже получили выплату по больничному листу или деньги так и не поступили до сих пор?

Предварительно можно сказать, что компенсация за задержку выплаты по больничному листу вам положена, и она рассчитывается за каждый день просрочки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты.

Срок выплаты по больничному чётко установлен законом. Работодатель обязан назначить пособие в течение десяти календарных дней с момента получения закрытого больничного листа, а выплата должна произойти в ближайший день выплаты заработной платы. Часть пособия, которую выплачивает СФР — начиная с четвёртого дня — фонд обязан перечислить в течение десяти календарных дней после получения сведений от работодателя.

В силу части 1 статьи 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности в течение десяти календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Взаимные отговорки работодателя и СФР не освобождают их от ответственности. Закон прямо говорит: пособие, не полученное работником полностью или частично по вине страхователя или территориального органа страховщика, выплачивается за всё прошлое время без ограничения каким-либо сроком. То есть ни работодатель, ни СФР не вправе ссылаться друг на друга — каждый несёт ответственность за свою часть.

В силу части 3 статьи 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя или территориального органа страховщика, выплачивается за всё прошлое время без ограничения каким-либо сроком.

Компенсация за каждый день просрочки положена по закону. Статья 236 Трудового кодекса распространяется и на задержку выплаты пособия по нетрудоспособности — суды подтверждают это последовательно. Размер компенсации составляет не менее 1/150 ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченной суммы за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока и по день фактической выплаты включительно.

В силу статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.

Порядок действий для получения компенсации. Направьте работодателю претензию досудебную о выплате пособия и компенсации за просрочку — это создаёт официальный след и нередко решает вопрос без суда. Если работодатель не реагирует, подайте жалобу через портал Онлайнинспекция.рф в Государственную инспекцию труда, а на СФР — обращение через Госуслуги или в региональное отделение фонда. При бездействии обоих органов требования взыскиваются в судебном порядке, и суды в таких делах, как правило, встают на сторону работника.

В силу статьи 352 Трудового кодекса Российской Федерации каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещёнными законом. Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются самозащита работниками трудовых прав, защита трудовых прав работников профессиональными союзами, государственный контроль за соблюдением трудового законодательства, судебная защита.

Для точного ответа конечно лучше уточнить: выплата по больничному так и не поступила или деньги в итоге пришли, но с задержкой, поскольку от этого зависит, что именно взыскивать — само пособие, компенсацию за просрочку или всё вместе

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.

16.06.2026, 16:29
Задать вопрос юристу

Н нет, деньги не поступили ещё, сказали со вчерашнего дня, то есть с 15 числа отчёт 10 рабочих дней. И оплатит больничный с девятого по 22, но уже пошёл. Ну, недели 2, наверное, прошло. Как в этой ситуации поступить?

16.06.2026, 16:34

Ответил Вам в личные сообщения.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.

16.06.2026, 16:35

5 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Да, компенсация положена, но только за часть больничного, которую платит сам работодатель (первые 3 дня болезни). За задержку выплаты от СФР (остальные дни) компенсация по закону не начисляется.

16.06.2026, 16:29

Медики закрыли больничный — значит, страховой случай подтверждён. Работодатель и СФР делят оплату: первые три дня (9–11 мая) платит работодатель, остальные (с 12 по 22 мая) — СФР. Тот факт, что они обменивались претензиями, не аннулирует больничный. Компенсация положена не за сам факт спора, а за конкретную просрочку выплаты после того, как у стороны наступила обязанность заплатить.

16.06.2026, 16:31

Компенсация (проценты, пеня) за задержку выплаты больничного положена. Размер зависит от дат фактической выплаты и виновного лица. Для точного расчета необходимо знать дату передачи документов работодателем в СФР и дату получения выплаты. Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию (на работодателя) или в суд с исковым заявлением о взыскании процентов и морального вреда.

16.06.2026, 16:42

Здравствуйте, Леонид. Вам не только обязаны выплатить пособие, но и положена денежная компенсация за каждый день задержки. Тот факт, что работодатель и СФР спорили, чья это ошибка, не лишает вас права на эти деньги.

Закон четко разделяет ответственность за выплату пособия по временной нетрудоспособности (ст. 3, 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Работодатель оплачивает первые 3 дня больничного (в вашем случае 9, 10 и 11 мая). Сделать это он обязан в ближайший день выплаты заработной платы, установленный в вашей организации (ч. 8 ст. 13, ст. 15 Закона № 255-ФЗ).

СФР оплачивает оставшиеся дни, начиная с 4-го (в вашем случае с 12 по 22 мая). Срок для перечисления — 10 рабочих дней с момента получения от работодателя полного пакета документов (ч. 5 ст. 13, ч. 5 ст. 14.1 Закона № 255-ФЗ).

Таким образом, за задержку в первые три дня отвечает работодатель, а за все последующие — СФР.

Первым делом нужно точно узнать дату, когда работодатель направил сведения в СФР. Запросите эту информацию письменно — через заявление в бухгалтерию или отдел кадров. Это поможет понять, кто именно задержал выплату.

Как только этот срок станет известен, можно требовать компенсацию. Основание — статья 236 Трудового кодекса РФ. Вы имеете право на проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже 1/150 действующей ключевой ставки Банка России от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки.

Подайте заявление с требованием выплатить эту компенсацию тому, кто виноват в задержке — работодателю или в отделение СФР.

Если в течение 10 дней реакции не последует, обращайтесь с жалобой в Государственную инспекцию труда (ГИТ). Это можно сделать онлайн через сайт «Онлайнинспекция.рф». Жалоба заставит провести проверку и привлечь виновных к ответственности.

Если понадобится помощь в составлении заявления — обращайтесь. Контакты в профиле.

16.06.2026, 18:07

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5 359 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9 4 789 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9 2 572 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9 47 132 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9 2 191 отзыв
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Матилян Р.О.
5 416 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9 27 966 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9 151 750 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5 25 045 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9 33 895 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9 552 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.7 44 473 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5 6 540 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5 23 329 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9 16 643 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5 6 509 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
5 12 975 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Калюжная Е.В.
4.9 12 184 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Челябинск
Бойко А.А.
5 28 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5 435 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Хоружий И.И.
5 2 907 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Мельник И.В.
4 10 684 отзывa
Спросить
PRO Россия
Адвокат, стаж 11 лет онлайн
г.Черкесск
Чотчаева М.А.
5 2 582 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Астрахань
Евграфова Е.А.
5 31 127 отзывов
Спросить

Юридические услуги в Чита

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских