Обязаны ли учителя возмещать недостачу бюджета из-за ошибок в табеле?

Вам в помощь п 3 ст.1109 гк рф, шлите руководство в суд, ничего не платите.

Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Здравствуйте. Требование директора незаконно. Вы как классный руководитель не являетесь материально ответственным лицом за бюджетные средства школы и не можете нести коллективную материальную ответственность за абстрактную «недостачу в госбюджете», возникшую из-за особенностей сдачи табеля. Согласно Трудовому кодексу РФ, материальная ответственность работника наступает только за прямой действительный ущерб, причинённый его виновными противоправными действиями (ст. 238, 242 ТК РФ). Сам факт досрочной сдачи табеля при отсутствии умысла на хищение не образует состава материальной ответственности, тем более что табель — это документ учёта рабочего времени, а не денежный документ. Выплачивать что-либо из своих средств вы не обязаны. Если директор попытается удержать деньги из зарплаты без вашего письменного согласия, это прямое нарушение ст. 137 ТК РФ. Рекомендую вам и коллегам направить директору письменное требование об отмене незаконного распоряжения, а в случае удержаний — немедленно жаловаться в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Добрый день.

Все зависит от того, являетесь ли вы материально ответственным лицом и подписывали ли договор о материальной ответственности.

Условия мат. ответственности установлены ст. 233 ТК РФ.

Если у вас подписан такой договор, то требование законно, однако директору ОУ необходимо провести ряд процедур, в т.ч. составить сличительную ведомость.

Во всех случаях, размер ущерба должен быть доказан (ФЗ от 06.12.2011 г. № 402-ФЗ "О бухгалтерском учете").

Есть много нюансов по доказанности вины работника и размера ущерба.

Здравствуйте. Действия директора незаконны. Обращайтесь в прокуратуру.

....не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

- заработная плата и приравненные к ней платежи,

- пенсии, пособия, стипендии,

- возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки (см.п.3 ст.1109 ГК РФ).

Кто по результатам проверки допустил виновные действия? Каким образом обязали? Устно или есть приказ директора учреждения? Если устно,выполнение не правомерно.Если приказ,то обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру для правовой оценки этого приказа.

Работник обязан возместить только прямой действительный ущерб, причиненный работодателю. Упущенная выгода не взыскивается.