Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Olga

Задано вопросов 303, из них VIP - 0

Москва, 18.06.2026, 19:10

Является ли любое незаконное поведение недобросовестным с точки зрения права?

Вопрос №25000230 из г. Москва
опубликован 18.06.2026, 19:10

Является ли незаконное поведение недобросовестным?

Читать ответы (15)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алекс И.И.

Юрист Москва

5.0 5661 отзыв

Вопрос о том, является ли незаконное поведение недобросовестным, требует разграничения понятий. Незаконность и недобросовестность – смежные, но не тождественные категории. Незаконное поведение – это деяние, противоречащее нормам права. Недобросовестность (недобросовестное поведение) – это категория, применяемая в гражданском праве для оценки действий участников оборота с точки зрения доброй совести (ст. 1, 10 ГК РФ).

Не всякое незаконное поведение является недобросовестным. Например, лицо может нарушить закон по неосторожности, не осознавая противоправности, что не свидетельствует о недобросовестности. В то же время, недобросовестное поведение часто является незаконным, но не всегда (например, злоупотребление правом в рамках закона).

Суды при оценке добросовестности учитывают намерения, осведомленность о незаконности и другие обстоятельства. Таким образом, ответ зависит от конкретного дела. Резюме: незаконное поведение не обязательно недобросовестно; ключевое значение имеет субъективная сторона – знал ли субъект о незаконности и действовал ли умышленно.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

21.06.2026, 19:15

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Статья 1. Основные начала гражданского законодательства

Статья 10. Пределы осуществления гражданских прав

Ерхов Вадим Геннадьевич

Юрист из города Зеленоград, стаж 27 лет

4.8 12976 отзывов

ст 10 ГК РФ в помощь

18.06.2026, 19:12

Спросить юриста

Петр

Пользователь

4.6 2853 отзывa

Надо смотреть ситуацию.

18.06.2026, 19:16

Спросить юриста

Olga

Автор вопроса

5.0 9 отзывов

работник скрыл при увольнении больничный (классика злоупотребления) потому что работодатель запрещает больничные и штрафует за уход на больничный

18.06.2026, 19:49

Спросить юриста

Петр

Пользователь

4.6 2853 отзывa

И? В чем ваш вопрос? Чье поведение - недобросовестное, и чье - незаконное?

В данном случае и незаконное, и недобросовестное - поведение работодателя.

18.06.2026, 19:52

Спросить юриста

Olga

Автор вопроса

5.0 9 отзывов

Работник скрыл больничный это означает что он злоупотребил правом?

18.06.2026, 20:06

Спросить юриста

Olga

Автор вопроса

5.0 9 отзывов

Дополню. Работника уволили по сокращению , он скрыл больничный и теперь хочет восстановиться. Но скрыл он его потому что работодатель штрафует за больничные

18.06.2026, 20:08

Спросить юриста

Петр

Пользователь

4.6 2853 отзывa

Скрыл больничный - ну и скрыл... Сделал нехорошо для себя - ибо вышел на работу больной... Здоровье свое подсадил...

С его стороны нет ни нарушения права, ни злоупотребления правом.

.......

" хочет восстановиться" - а за что его уволили?

18.06.2026, 20:11

Спросить юриста

Olga

Автор вопроса

5.0 9 отзывов

По сокращению во время бл

18.06.2026, 20:20

Спросить юриста

Петр

Пользователь

4.6 2853 отзывa

Что такое "бл"?

Если во время больничного - то это незаконно.

.....

А такой вопрос - "на засыпку" - работник по Трудовому договору работал?

18.06.2026, 20:23

Спросить юриста

Петр

Пользователь

4.6 2853 отзывa

"работодатель штрафует за больничные" - в Прокуратуру надо сообщить об этом "работодателе".

Там таких очень "любят".

18.06.2026, 20:13

Спросить юриста

Абросова Ирина Витальевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.8 3649 отзывов

А в чем здесь злоупотребление работника? Здесь нарушение норм ТК работодателем налицо.

18.06.2026, 20:13

Спросить юриста

Юдаев Владимир Вячеславович

Юрист из города Краснодар, стаж 10 лет

4.9 1926 отзывов

Нет, не любое. С точки зрения юриспруденции, незаконное (противоправное) поведение и недобросовестность — это пересекающиеся, но не тождественные понятия.

18.06.2026, 20:39

Спросить юриста

Рощина Юлия Геннадиевна

Юрист из города Москва, стаж 30 лет

3.9 5849 отзывов

Ольга, как сотрудник может "скрыть больничный", если они сейчас все электронные??

18.06.2026, 21:17

Спросить юриста

Olga

Автор вопроса

5.0 9 отзывов

Работник просто ходил на работу во время больничного. Отдел кадров явку не проверял так как это один отдел на большую организацию и естественно не сверял что человек с больничным на работе. Начальник отдела тоже вопросов не имел -работник на месте.

18.06.2026, 21:47

Спросить юриста