Положена ли оплата за сверхурочную работу при суммированном учете рабочего времени?

Вопрос №25000271 из г. Тула
опубликован 18.06.2026, 20:22

Question

Отработал на предприятии семь месяцев. Почти каждый месяц работали сверхурочно. В моем трудовом договоре с предприятием есть такой пункт - Продолжительность рабочего времени: суммированный учет рабочего времени с учетным периодом - 1 год. Положены ли мне выплаты за работу сверхурочно? Спасибо! С Уважением!..

Бекижева Дина Ибрагимовна · Accepted Answer

Когда определяют переработку и производят оплату

При суммированном учете подсчет сверхурочных часов производится по окончании учетного периода (в вашем случае — года). Поэтому, несмотря на ежемесячные переработки, окончательный расчет будет произведен в конце года, когда станет ясно, превысили ли вы общую годовую норму часов.

2. Как оплачивается сверхурочная работа

Если по итогам года у вас действительно будет переработка, она оплачивается по правилам статьи 152 Трудового кодекса РФ. С 1 сентября 2024 года действуют новые правила: оплата рассчитывается исходя из полной заработной платы, включающей все компенсационные и стимулирующие выплаты (премии, надбавки), а не только голый оклад.

Размер оплаты следующий:

Первые 2 часа сверхурочной работы за весь учетный период оплачиваются не менее чем в полуторном размере.

Все последующие часы — не менее чем в двойном размере.

По вашему желанию, работодатель может предложить вместо денег дополнительное время отдыха, но не меньше, чем вы отработали сверхурочно

Алекс И.И. · Answer

Согласно статье 152 Трудового кодекса РФ, сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты могут определяться коллективным или трудовым договором. При суммированном учете рабочего времени (учетный период — 1 год) сверхурочной признается работа, выполненная сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Поскольку вы отработали только 7 месяцев из 12, окончательный расчет сверхурочных производится по истечении учетного периода (1 года) или при увольнении. Однако если ваша фактическая продолжительность работы за 7 месяцев превышает норму часов, рассчитанную пропорционально отработанному времени (например, при стандартной 40-часовой неделе), то работодатель обязан выплатить компенсацию. Рекомендуется вести учет отработанных часов (табели, графики) и обратиться к работодателю с требованием оплаты. В случае отказа — в трудовую инспекцию или суд. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Грачёв Георгий Владимирович · Answer

При суммированном учёте рабочего времени с учётным периодом 1 год сверхурочные определяются только по итогам полного учётного периода. До его окончания выплаты не производятся. Когда именно Вы планируете увольняться или продолжаете работать на данном предприятии?

Юдаев Владимир Вячеславович · Answer

Да, выплаты за сверхурочную работу вам однозначно положены, но с учетом специфики вашего договора (ст. 152 Трудового кодекса РФ).

Окулова Ирина Владимировна · Answer

Да.

Працко Виталий Александрович · Answer

Поскольку вы отработали только 7 месяцев из 12, окончательный расчет сверхурочных производится по истечении учетного периода (1 года) или при увольнении.

Положена ли оплата за сверхурочную работу при суммированном учете рабочего времени?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тула

Похожие вопросы

Оплата сверхурочных при суммированном учете рабочего времени

Как рассчитать первые часы для оплаты сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени, С уважением, Александр.

Правила оплаты сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени за год - сценарий для сторожей

Оплата сверхурочных часов при суммированном учете рабочего времени

Могу ли я претендовать на выплату сверхурочных при суммированном учете рабочего времени?

Расчет переработанных ночных часов и их влияние на общие сверхурочные при суммированном учете рабочего времени.

Как юридически правильно составить заявление об отказе расчета суммированного сверхурочного рабочего времени.

Здравствуйте. Является ли, переработка при суммированном учете рабочего времени, сверхурочной работо

Оплата сверхурочной работы при суммированном учете времени - правила для учетного периода в один квартал

Как оплачивать сверхурочные часы при суммированном учете рабочего времени рабочим (сдельщикам, повременникам и окладникам)?

Какова максимальная продолжительность рабочего времени при суммированном учете рабочего времени в неделю, месяц, квартал?

Как аргументировать сверхурочную работу при суммированном учете времени

Как рассчитать сверхурочные часы при суммированном учете рабочего времени в годовом периоде с учетом оплаченных праздничных часов?

Как рассчитывать сверхурочные часы при суммированном учете рабочего времени на графике смены 2 через 2 и 11-часовом рабочем дне

Кто оплачивает сверхурочные часы при суммированном учёте рабочего времени по трудовому договору?

Вопросы по расчету сверхурочных часов при суммированном учете рабочего времени

Как рассчитать сверхурочные часы при суммированном учете рабочего времени за год?

Как оплатить доплату ДР регионального МРОТ при отработке сверхурочных часов в суммированном учете рабочего времени?

Правомерность действий работодателя при суммированном учете рабочего времени с перераспределением сверхурочных часов на отпуск

Как учитывать норму рабочего времени работнику находящемуся в командировке, при суммированном учете рабочего времени.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59