Нужно ли подтверждать личность при запросе расчетных листков бывшим работником через почту?

Вопрос №25000927 из г. Тула
опубликован 19.06.2026, 17:31

Question

Отправляю запрос (заявление) бывшего работника предприятия на предоставления предприятием расчетных листков по з/пл работника, табелей и т.д. через почту. Подтверждать свою личность письмом необходимо или это делает почта (работники)? Спасибо!.. С Уважением!..

Грачёв Георгий Владимирович · Accepted Answer

При отправке запроса почтой России личность отправителя удостоверяется почтовым оператором при приёме заказного письма - дополнительно подтверждать личность в самом письме не требуется. Запрос направлялся как заказное письмо с уведомлением о вручении?

Алекс И.И. · Answer

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выдавать работникам расчетные листки при выплате заработной платы. После увольнения бывший работник имеет право запросить копии документов, связанных с работой (расчетные листки, табели учета рабочего времени и др.), на основании ст. 62 ТК РФ. Для этого необходимо подать письменное заявление. При отправке запроса по почте специального подтверждения личности (например, нотариального заверения подписи) не требуется. Однако работодатель может запросить данные, позволяющие идентифицировать заявителя (ФИО, паспортные данные, период работы). Рекомендуется в заявлении указать: ФИО, паспортные данные (серия, номер, кем выдан), ИНН, период работы на предприятии, а также перечень запрашиваемых документов. Почта России не удостоверяет личность отправителя при отправке писем. Если вы направляете заказное письмо с описью вложения и уведомлением о вручении, это подтверждает факт направления и получения, но не личность отправителя. Работодатель не обязан выдавать документы, если не может однозначно идентифицировать заявителя. Поэтому во избежание отказа добровольно укажите паспортные данные. **Резюме:** Подтверждать личность нотариально или через почту не нужно. Достаточно подать письменное заявление с указанием идентифицирующих сведений. Если работодатель откажет, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Працко Виталий Александрович · Answer

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выдавать работникам расчетные листки при выплате заработной платы. После увольнения бывший работник имеет право запросить копии документов, связанных с работой (расчетные листки, табели учета рабочего времени и др.), на основании ст. 62 ТК РФ.

Нужно ли подтверждать личность при запросе расчетных листков бывшим работником через почту?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тула

Похожие вопросы

Отсутствует обязанность выдачи работнику расчетного листка под роспись в трудовом законодательстве

Выдача расчетных листков работникам - обязанность работодателя и возможности для их требования

Вопрос выдачи расчетных листков работникам военной организации без должности расчетчика заработной платы и отсутствия

Выдача расчетных листков работникам - правовые аспекты и необходимая информация

Обязанность работодателя по выдаче расчетных листков работникам - форма и хранение.

Кто должен выдавать расчётные листки работникам в организациях и чем грозит не выдача расчётного листка?

Изменения в выдаче расчетных листков и листков по начислению мотивационной части - что говорит законодательство?

Оправдана ли отправка расчётных листков по почте России сотруднику при наличии официального заявления?

Доказательство подлинности расчетных листков при увольнении с работы - как доказать в суде, что мои документы верные?

Каков срок выплаты денег и выдачи расчетных листков при увольнении со школы по собственному желанию?

Отсутствие расчетных листков при переводе зарплаты на карту - вопрос ответственности и необходимости контроля

Отсутствие предоставления оплачиваемого отпуска и отказ в выдаче расчетных листков

Несоблюдение прав работника и отсутствие расчетных листков - нарушения со стороны работодателя

Заголовок - Процедура выдачи расчетных листков по заработной плате работника

Согласно ТК. 136, допустимо ли оправдание отправки расчётных листков по электронной почте без выдачи на бумаге?

Необходимость предоставления табелей учета рабочего времени и расчетных листков по заработной плате работнику - права и сроки

Отсутствие выдачи расчетных листков на предприятии - права работника и законность такой практики

Нарушение выплаты заработной платы - как избежать наказания при отсутствии расчетных листков?

Как подать иск о взыскании задолженности по зарплате при отсутствии расчетных листков и табелей, и как определить сумму иска?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59