Можно ли уволиться без отработки 2 недели при переходе на другую работу?

Вопрос №25002426 из г. Москва
опубликован вчера, 23:30
Могу ли я уволиться без отработки 2 недели? Я нашел другую работу и меня пригласили на оформление. Если отрабатывать, то я потеряю новое место
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Можно по соглашению сторон трудового договора. Необходимо попробовать договориться с работодателем. И еще не мало важный момент, в ст. 80 ТК РФ указанА НЕ ОТРАБОТКА, а уведомление работодателя о предстоящем увольнении. То есть,эти две недели работник НЕ ОБЯЗАН РАБОТАТЬ, он может быть в отпуске ( в том числе за свой счет или на больничном, только официальном, это легко проверяется. Но лучше всего договориться с работодателем и расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон!

вчера, 23:44
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 57 секунд

Попробуйте договориться с текущим начальством. Большинство руководителей идут навстречу и отпускают без двух недель, если на ваше место не планируется долгий поиск.

вчера, 23:31

Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

вчера, 23:37

По соглашению сторон можно оформить перевод на другое место работы без увольнения. Понятия отработки нет. Можно по ст. 78 ТК РФ.

вчера, 23:42

В вашей ситуации, когда вас пригласили на новую работу и срочно зовут на оформление, уволиться без двухнедельной отработки можно, но законность этого зависит от вашего подхода.

По общему правилу, установленному статьей 80 Трудового кодекса РФ, вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за две недели . Однако из этого правила есть исключения.

вчера, 23:55

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских