Нужна ли повторная аттестация для совместителя-доцента?

Question

Здравствуйте! Можно ли задать вопрос по части трудовых отношений? Мой дядя в 82 года работает на двух работах. Основное место - преподаватель ВУЗа, должность - доцент. Также является совместителем в ССУЗе по этому же профессиональному профилю. И вот сейчас только задаёт вопрос: есть ли у него какие-то автоматические зарплатные привилегии в ССУЗе благодаря занимаемой должности по основному месту работы? Или ему нужно проходить аттестацию и заново переподтверждать квалификацию? (обычный поисковый запрос в интернете мне дал утвердительный ответ на этот вопрос). Заранее спасибо!)

Денис · Accepted Answer

Добрый день! Ответ - нет, автоматических зарплатных привилегий в ССУЗе из-за должности доцента по основному месту работы не возникает – оплата труда совместителя устанавливается трудовым договором с конкретным работодателем пропорционально отработанному времени ст. 285 ТК РФ. Отдельная аттестация на соответствие занимаемой должности в ССУЗе (один раз в 5 лет) также обязательна ст. 49 Закона № 273-ФЗ. Однако учёное звание «доцент» и/или учёная степень, если они имеются, могут учитываться ССУЗом при установлении оклада и стимулирующих выплат, если это предусмотрено локальными актами самого ССУЗа, – но не «автоматически» из факта работы в вузе, а как объективные квалификационные характеристики работника.

Алекс И.И. · Answer

Согласно Трудовому кодексу РФ, труд совместителей оплачивается пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки (ст. 285 ТК РФ). Автоматических зарплатных привилегий (надбавок, доплат) на работе по совместительству из-за должности на основном месте работы законодательство не предусматривает. Всё зависит от внутренних локальных актов учреждения (коллективного договора, положений об оплате труда). Что касается аттестации: если для должности в ССУЗе требуется определённая квалификационная категория, то дяде нужно будет пройти аттестацию именно в этом учреждении. Наличие учёной степени или звания, полученных в вузе, может учитываться, но не заменяет процедуру подтверждения квалификации для конкретной должности в ССУЗе. В частности, для педагогических работников порядок аттестации установлен Приказом Минобрнауки РФ от 7 апреля 2014 г. № 276. При этом если дядя уже имеет высшую или первую квалификационную категорию по основному месту работы, она может быть учтена при аттестации в ССУЗе, но не автоматически. Также стоит учесть возраст: в 82 года работник имеет право на пенсию, но каких-либо особых льгот в оплате труда или освобождении от аттестации законодательство не устанавливает. Рекомендуем обратиться к локальным актам ССУЗа и проконсультироваться с юристом для детального анализа. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Працко Виталий Александрович · Answer

Согласно Трудовому кодексу РФ, труд совместителей оплачивается пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки (ст. 285 ТК РФ). Автоматических зарплатных привилегий (надбавок, доплат) на работе по совместительству из-за должности на основном месте работы законодательство не предусматривает.

Нужна ли повторная аттестация для совместителя-доцента?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" № 273-ФЗ (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы

Противоречие в планировании отпуска для доцента-совместителя вызывает дилемму

Вопросы и неопределенности связанные с аттестацией доцента кафедры в ВУЗе

Необходима ли повторная аттестация для музыкального руководителя, работающего по совместительству в детском саду

Перевод учителя ОБЖ на должность преподавателя-организатора ОБЖ без согласия - допустимо ли и нужна ли повторная аттестация?

Пенсионер-учитель математики с 20-летним стажем - нужна ли ему повторная аттестация?

Проведена аттестация на соответствие занимаемой должности - не пройдена, назначена повторная аттестация через 30 дней

Процедура обучения и аттестации стропальщиков и машинистов автомобильных кранов в учебном центре и на предприятии

Повторная аттестация на нижестоящую должность - необходимость для работника

Возможна ли повторная аттестация по ст.12.8 КоАП РФ для увольнения после переаттестации в полицию в декрете?

Несанкционированная повторная аттестация - как защитить себя?

Повторная аттестация по промбезопасности - обязательно ли платить госпошлину в случае неуспеха первого прохождения?

Сохраняется ли категория педагогического работника при смене учебного заведения и необходима ли повторная аттестация

Как быстро можно восстановиться в органах МВД после добровольного увольнения и требуется ли повторная аттестация?

Незаконная повторная аттестация сотрудника культуры (музей) в 2013 году

Могу предложить следующий заголовок - Необходима ли повторная аттестация на соответствие должности через 5 лет

Почему повторная аттестация? Большинство комиссии проголосовало За при первой опросе.

Переход сотрудников негосударственного учреждения образования в ООО - требуется ли повторная аттестация рабочих мест?

Как поступить, если при смене работы требуется повторная аттестация по промышленной безопасности

Судом признано незаконное проведение аттестации - возможность повторной аттестации и сроки

Что произойдет с высшей категорией после истечения срока аттестации и когда нужно будет пройти повторную аттестацию?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59