Может ли ГИТ обязать работодателя выплатить зарплату за незаконное отстранение?

ГИТ имеет право выдать обязательное предписание о выплате зарплаты, но его исполнение зависит от доброй воли работодателя. В случае неисполнения необходимо обращаться в суд.

Да, ГИТ вправе выдать предписание об устранении нарушений, обязывающее работодателя выплатить неполученный заработок и проценты за задержку, если отстранение признано незаконным.

Здравствуйте.

ГИТ может выдать такое предписание. На практике же они отправляют для этого в суд. То есть, Вы можете требовать ащкскания не выплаченных сумм, а также компенсацию за задержку выплаты и компенсацию морального вреда.

С уважением.

Да, может либо через суд.

Обычно ГИТ Роструда выносит предписание с установленным сроков его исполнения.

Может, но работодатель может его не исполнить.

Но может и не выписать предписание.

В сложных делах надо разбираться детально, разбирается обычно суд.

днако предписание ГИТ не является исполнительным документом, и если работодатель добровольно его не исполняет, вам потребуется обратиться в суд для принудительного взыскания. В судебном порядке вы можете взыскать не только зарплату, но и компенсацию морального вреда и проценты за задержку выплат. Таким образом, ГИТ может обязать работодателя выплатить деньги, но при отказе – без суда не обойтись.