Можно ли отозвать из отпуска работника с вредными условиями труда?
опубликован 17.07.2026, 06:02
Согласно статье 125 Трудового кодекса РФ, отзыв работника из ежегодного оплачиваемого отпуска допускается только с его согласия. Однако для отдельных категорий работников установлен прямой запрет на отзыв независимо от их согласия. К таким категориям относятся, в частности, работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Крановщик, как правило, относится к профессиям с вредными условиями труда (работа на высоте, управление грузоподъемным механизмом, возможное воздействие вредных факторов). Поэтому работодатель не вправе отзывать его из отпуска, даже если сам работник не возражает.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Можно. Просто отзыв работника из отпуска, без согласчия работника на это - не предусммотрен законодательством.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Махачкала
Похожие вопросы
По трудовому договору у меня 8%за вредные условия труда, могут ли меня перевести временно на участок с вредными условиями труда?
Включение доплаты за вредные условия труда в должностной оклад
Какой стаж работы с вредными условиями требуется для досрочного выхода на пенсию по списку 2 при возрасте 51 год?
В каких случаях можно отозвать медицинского работника фельдшера-лаборанта с вредными условиями труда из отпуска.
Проблема сокращения отпуска при переводе на другую работу в связи с вредными условиями труда\n\n2)
Учебный отпуск во время очередного отпуска работнику с вредными условиями труда
Вопросы о предоставлении дополнительного отпуска работникам с вредными условиями труда после Аттестации рабочих мест
Актуальность и применимость Постановления Правительства РФ от 6 июня 2013 г.по продолжительности дополнительного
Вопрос сокращения отпуска работников с вредными условиями труда при временном переводе на другую должность
Имеет ли право работодатель направлять на работу с вредными условиями труда работника без вредности?
Можно ли делить отпуск работникам с вредными условиями труда?
Вопрос о возможности отгула оставшихся дней отпуска для работника с вредными условиями труда
Работник в период 2006-2022 работал во вредных условиях.
Как получить справку о праве на перевод беременной девушки на работу с легкими условиями труда в женской консультации?
Несправедливое увольнение на производстве с вредными условиями труда - работники являются жертвами безразличия работодателя
Я работаю сборщиком-клепальщиком. Условия труда вредные. Существует-ли доплата за вредные условия труда.
«Запрет на перенос отпуска для работников с вредными условиями труда - где он закреплен и каким образом это влияет на мой отпуск?»
Изменения в отпускной системе - возможно ли обязать сотрудника начать отпуск с 1 числа и какова продолжительность
Вопросы трудового права
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут