Как законно разделить обучение и отпуск при увольнении военнослужащего?

Алексей:

Добрый день. Практика по таким делам не на строне военнослужащих к сожалению

Пример

Как следует из представленных материалов, заявитель в 2021 году был уволен со службы по основанию, предусмотренному подпунктом "а" пункта 1 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" (по достижении предельного возраста пребывания на военной службе), в период прохождения профессиональной переподготовки, на которую он был направлен в соответствии с пунктом 4 статьи 19 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих". Перед исключением из списков личного состава воинской части В.В. Торшину были предоставлены основной и дополнительные отпуска. Поскольку заявитель в данный период проходил профессиональную переподготовку, он полагал, что указанные отпуска должны быть предоставлены ему после завершения обучения, в связи с чем он обратился в суд. Решением суда первой инстанции, отставленным без изменения судами вышестоящих инстанции, В.В. Торшину отказано в удовлетворении заявления об оспаривании действий вышестоящих должностных лиц, связанных с его увольнением с военной службы и исключением из списков личного состава воинской части.

(Определение Конституционного Суда РФ от 30.05.2023 N 1139-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Торшина Владимира Владимировича на нарушение его конституционных прав пунктом 11 статьи 38 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе")

Таких примеров много

Алексей:

Пример их практики КВС

При этом судами обоснованно принято во внимание, что административный истец, добровольно реализовавший право на профессиональную переподготовку в период отпуска, сведений о поступлении на обучение командованию не предоставил и учтено, что профессиональная переподготовка является добровольной, законных препятствий для ее прохождения во время отпусков не имеется, а направление на профессиональную переподготовку не является основанием для переноса отпусков.

(Кассационное определение Кассационного военного суда от 07.12.2021 N 88а-2326/2021 по делу N 2а-124/2021)

Алексей:

Такой же подход

профессиональная переподготовка является добровольной, ее прохождение во время отпуска не является основанием для его переноса или продления, обучение военнослужащего по одной из гражданских специальностей не связано с обязательным прохождением военной службы, возможно и после прекращения военно-служебных отношений

(Кассационное определение Кассационного военного суда от 09.11.2021 N 88а-2099/2021 )

Поэтому исходите из того, что в суде Вам скорее всего не удастся доказать незаконность таких действий, как бы Вас тут не уверяли зачем то юристы

Алексей:

В свою очередь, действующее законодательство, регулирующее порядок прохождения военной службы, не предусматривает запрета на прохождение военнослужащим профессиональной переподготовки в период нахождения в отпуске.

Прохождение профессиональной переподготовки военнослужащим должностными лицами обоснованно не признано основанием для отзыва из отпуска, поскольку военнослужащий был уволен с военной службы.

(Кассационное определение Кассационного военного суда от 21.04.2021 N 88а-706/2021 по делу N 2а-61/2020)