Что делать, если работодатель отказывается выплатить выходное пособие при закрытии магазина?

Вопрос №25030865 из г. Иваново
опубликован 30.07.2026, 15:25

Question

Здравствуйте, у меня сегодня пришёл работадатель и сказал магазин закрывает. Работаете 31 и 1. 
Платить за 3 месяца как по сокращению отказывается. Но документы сует. Я отказываюсь. Что мне делать.

ООО "Строительный альянс" · Accepted Answer

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) работнику гарантированы следующие выплаты:

1. Выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ).

2. Сохранение среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия), а в исключительных случаях – до трех месяцев (по решению органа службы занятости).

Обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация, описанная вами, типична для случаев, когда работодатель пытается избежать обязательств по выплате выходного пособия при сокращении или ликвидации организации. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) работнику гарантированы следующие выплаты: 1. Выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ). 2. Сохранение среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия), а в исключительных случаях – до трех месяцев (по решению органа службы занятости). Отказ работодателя выплатить эти суммы является незаконным. Ваши действия: 1. **Не подписывайте никакие документы**, которые предлагает работодатель, особенно если они содержат заявление об увольнении по собственному желанию или соглашению сторон. Это лишит вас права на выходное пособие. 2. **Потребуйте письменное уведомление** о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией – работодатель обязан предупредить вас не менее чем за два месяца (ст. 180 ТК РФ). Если он этого не сделал, вы имеете право на дополнительную компенсацию. 3. **Обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда** – это бесплатно и эффективно. Инспекция проведет проверку и может выдать предписание работодателю. 4. **Подайте иск в суд** – если работодатель продолжает нарушать ваши права, вы можете требовать восстановления на работе, взыскания выходного пособия, компенсации морального вреда (ст. 237 ТК РФ) и процентов за задержку выплат (ст. 236 ТК РФ). 5. **Не соглашайтесь работать 31 декабря и 1 января**, если это не оформлено приказом о привлечении к работе в праздничные дни с соответствующей оплатой (ст. 153 ТК РФ). Работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере. Если работодатель не предоставит письменное согласие и не оплатит, вы имеете право отказаться. **Резюме:** Работодатель нарушает ваши трудовые права. Ваша задача – зафиксировать все нарушения (переписка, аудиозаписи, свидетели) и обратиться за защитой в контролирующие органы или суд. Не подписывайте документов и не соглашайтесь на работу без официального оформления. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Шеремета Дмитрий Станиславович · Answer

Подавайте жалобу в ГИТ, смотрите основания для увольнения. Если по ликвидации - то вставайте на биржу, через нее будете получать

Громов Валерий Дмитриевич · Answer

Здравствуйте! Не отказывайтесь получать документы: возьмите копии, на уведомлении поставьте дату и напишите «копию получила, не согласна». Не подписывайте увольнение «по собственному» или соглашение сторон. При сокращении предупреждают за 2 месяца, выплаты — по ст. 178, 180 ТК РФ. Что именно дают подписать? Закрывается организация или только магазин? Ответы помогут точнее подсказать

Працко Виталий Александрович · Answer

Выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ).

2. Сохранение среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия), а в исключительных случаях – до трех месяцев (по решению органа службы занятости).

Что делать, если работодатель отказывается выплатить выходное пособие при закрытии магазина?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Иваново

Похожие вопросы

Работодатель отказывается выплатить выходное пособие при сокращении должности - какие правомерные действия?

Работодатель отказывается выплатить выходное пособие - что делать и как быть?

Работодатель отказывается выплатить выходное пособие в день увольнения - правомерно ли это?

Работодатель отказывается выплатить выходное пособие, несмотря на его отсутствие в договоре

Нарушение прав работников - работодатель отказывается выплатить выходное пособие из-за финансовых проблем.

Обязан ли работодатель при закрытии магазина выплатить пособие?

Работник розничного магазина, который отработал 2,5 месяца, может ли рассчитывать на выходное пособие при закрытии магазина

Обязан ли ИП выплатить выходное пособие при закрытии одного из магазинов

Обязан ли работодатель выплатить выходное пособие при консервации строительного объекта и демобилизации персонала?

Не оплатят выходное пособие при закрытии магазина ИП - как быть?

Декретный отпуск закончился, а организация отказывается выплатить выходное пособие - что делать и какие права у меня есть?

Какие выплаты должен осуществить работодатель при закрытии магазина и как рассчитывается выходное пособие?

Обязан ли работодатель выплатить выходное пособие водителю бензовоза при отказе от предложенной работы?

Проданная АЗС отказывается выплатить выходное пособие и снижает зарплату - что делать и какие права у работника?

Фирма отказывается выплатить выходное пособие и заставляет уволиться по собственному желанию - как действовать?

ООО отказывается выплатить выходное пособие в связи со смертью директора - мнение

Выход основного работника в декрете - обязан ли работодатель выплатить выходное пособие?

Должен ли работодатель выплатить выходное пособие после увольнения дочери без оформления в трудовой книжке?

Расторжение трудового договора - обязан ли работодатель выплатить выходное пособие?

Обязан ли работодатель выплатить выходное пособие в размере среднего заработка?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59