Причем в этот день (15.06.) перевел б.жене оговоренную с ней сумму, которую переводил ей на регулярной основе.

Добрый день!

Сообщите приставу о том, что исполнительный лист получили только сейчас, и представьте доказательства добровольных выплат бывшей жене. Попросите зачесть их в счет алиментов. Если она подтвердит получение денег и отсутствие претензий, двойной оплаты и задолженности не будет.

Спросите будет ли она подавать приставам лист.

Если да, то будете платить через приставов.

Ситуация понятная, и я подскажу, как лучше поступить. Хорошая новость: сам по себе факт, что вы увидели лист только 15 июня, а зарплату получили в этот же день, — не катастрофа. Давайте разложу по пунктам, что делать дальше.Главный момент: удержание по исполнительному листу начинается со дня, когда работодатель получил этот документ. То, что вы увидели лист только 15 июня, не отменяет обязанность бухгалтерии начать удержания со следующей выплаты зарплаты после этой даты. Даже если в этот же день вы по личной договорённости перевели деньги — для работодателя это не меняет правила: официальный документ появился позже, и с ближайшей выплаты нужно удерживать. Что сделать прямо сейчас:Свяжитесь с бухгалтерией. Объясните ситуацию: лист пришёл 15 июня, зарплата была в этот день, а вы уже перевели часть суммы по личной договорённости. Попросите зафиксировать, что удержание по исполнительному листу начнётся со следующей выплаты (после 15 июля), и не удерживать дважды за один период.Проверьте сам лист. Убедитесь, что в нём правильно указаны все реквизиты, размер алиментов и период, за который они начислены. Иногда в документе могут быть нюансы (например, указана задолженность за прошлые периоды), которые стоит прояснить.Если лист пришёл от приставов (например, они направили постановление в организацию), уточните у пристава, как действовать в вашей ситуации — иногда есть нюансы по порядку удержаний. Важное про лимит удержаний. По закону с вас могут удерживать не более 70% от суммы выплаты (при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей это ограничение не действует — там лимит 70%). Бухгалтерия будет считать пропорционально от дохода после вычета НДФЛ. Не переживайте: ваша личная договорённость с бывшей женой не отменяет законного требования. Работодатель обязан следовать исполнительному документу. Ваша задача — просто наладить с ним диалог, чтобы не было путаницы в отчётности и лишних вопросов со стороны приставов или взыскателя. Если в бухгалтерии возникнут сложности или непонятные формулировки в документе — напишите, разберусь детальнее!