Период вынужденного прогула и компенсация за неиспользованный отпуск - как считать?

Вопрос №25033908 из г. Москва
опубликован позавчера, 18:40

Добрый день! Ранее был выигран суд с работодателем, который незаконно отстранил от меня от работы. За период отстранения с ответчика взыскан средний месячный доход. После при увольнении меня ответчик неверно рассчитал по компенсации за неотгуленный отпуск. Я подаю новый иск на ответчика уже за взыскание недоначисленной суммы за неотгуленные дни отпуска, включив в расчеты и период моей работы, и период вынужденного проула. Сегодня на предварительно заседании судья закинула такую фразу, что "вам же выплатили средний месячный заработок за время вынужденного прогула", типа подразумевая, что компенсация за отпуск входит в эту сумму.. Права ли судья или нет? Включается ли период вынужденного прогула в расчет компенсации за неотгуленный отпуск?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Трухаева Валерия Владимировна

Юрист Санкт-Петербург

5.0 269 отзывов

Судья не права. Средний заработок за время вынужденного прогула не заменяет компенсацию за неиспользованный отпуск. По ст. 121 ТК РФ время вынужденного прогула включается в стаж, дающий право на ежегодный отпуск. Значит, при увольнении работодатель обязан рассчитать компенсацию с учетом этого периода. Недоначисленная сумма подлежит взысканию. Вы можете оспорить позицию суда. При необходимости обратитесь к квалифицированному юристу для детального анализа вашей ситуации и подготовки документов.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Период вынужденного прогула и компенсация за неиспользованный отпуск - как считать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы