Могут ли урезать премию из-за финансовых проблем и что будет при отказе?

Вопрос №25036585 из г. Тула
опубликован сегодня, 00:44

На производствк будет урезание зп. Вот что написал работодатель: Сегодня наше предприятие столкнулось с непростой финансовой ситуацией, вызванной экономическим положением в стране на фоне таких факторов как, Топливный кризис, услиливающее санкционное давление, регулярные прилеты БПЛА и т.п. Основная причина - падение потребителбского спроса на продукцию, что напрямую влияет на финансовое положение предприятия. В связи этим руководство вынуждено временно уменьшить размер премии. Могут ли по этой причине урезать премию, да бы, избежать сокращения. Что будет если не подписывать данный приказ

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Довгань Денис Александрович

Юрист Приозерск, стаж 1 год

5.0 21 отзыв

Доброй ночи, Илья.

Работодатель имеет право снизить или отменить премию для предотвращения сокращений, но только в том случае, если премия по документам компании является стимулирующей выплатой, а не фиксированной частью гарантированной зарплаты. Если в трудовом договоре прописан фиксированный оклад + фиксированная ежемесячная премия (без условий выполнения KPI), то это составная часть вашей гарантированной зарплаты. Урезать её в одностороннем порядке из-за ухудшения финансового положения компании запрещено (ст. 74 ТК РФ прямо запрещает снижать зарплату из-за экономических проблем организации, разрешая это только при изменении организационных или технологических условий труда).

сегодня, 00:45

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту