Работала ель в последний день работы не отдает трудовую

Здравствуйте! Нет, это незаконно. По ст. 84.1 ТК РФ трудовую книжку обязаны выдать в последний день работы. То, что головной офис в другом городе, — проблема работодателя: заставлять вас ехать туда на следующий день за свой счёт нельзя. Вас уже ознакомили с приказом об увольнении? Письменно предлагали отправить книжку почтой? Ответы помогут точнее подсказать

Здравствуйте! Нет, это незаконно. По ст. 84.1 ТК РФ трудовую книжку обязаны выдать в последний день работы.

Напишите письменное требование о выдаче трудовой книжки. Работодатель обязан обеспечить выдачу вам трудовой книжки. За просрочку выдачи трудовой книжки можете взыскать средний заработок.

Здравствуйте, Елена! Нахождение головного офиса в другом городе не дает работодателю права задерживать выдачу трудовой книжки. В день увольнения работодатель обязан выдать ее (ст. 84.1 ТК РФ). Если работодатель не может выдать документ лично, он должен запросить согласие бывшего работника на ее отправку по почте. Заставлять бывшего работника ехать за документами в другой город за свой счет работодатель не вправе.

Напишите письменное заявление и сдайте в канцелярию. Не возьмут, отправьте заказным ч/з Почту России. Заодно запишитесь к кардиологу, терапевту с жалобами на сердце, головную боль и давление. Сможете взыскать моральный вред и оплату лекарств на восстановление здоровья. В среднем 5-30 тр. Всё выдадут сами и заплатят.

Елена, здравствуйте. Нет, это незаконно. Требование работодателя ехать за трудовой книжкой в другой город за свой счёт является прямым нарушением статьи 84.1 Трудового кодекса РФ. В последний день работы работодатель обязан выдать вам трудовую книжку и произвести окончательный расчёт. Если выдать её лично невозможно из-за вашего отсутствия или отказа от получения, работодатель должен направить вам уведомление о необходимости явиться за ней либо дать согласие на отправку по почте. Со дня направления такого уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи. Но направлять вас в другой город без вашего согласия и за ваш счёт он не вправе.

В вашей ситуации работодатель не предлагал отправить трудовую книжку почтой, что он обязан был сделать. Вам необходимо направить в его адрес заказным письмом с уведомлением письменное требование о выдаче трудовой книжки. В заявлении потребуйте либо немедленно выдать её по вашему месту работы, либо, если это невозможно, направить её по почте на указанный вами адрес. Если в течение разумного срока требование не будет исполнено, вы вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда, а затем в суд с иском о взыскании среднего заработка за весь период задержки трудовой книжки, поскольку незаконное лишение вас возможности трудиться влечёт материальную ответственность работодателя (статья 234 ТК РФ). Если нужна будет помощь — обращайтесь. Контакты в профиле.

В противном случае, возможно, предъявить иск в суд о возмещения ущерба (ст.15 ГК РФ), прочих расходов и убытков, компенсации морального вреда (ст.151 ГК РФ), в судебном порядке.

Всего доброго Вам!

Желательно бы ознакомиться с документами для дачи правовой оценки.