Правомерно ли удержание зарплаты из-за чужого долга клиента?

Question

Я работаю неофициально в ритуальной компании. Мне не выплачивают заработную плату ввиду того что: начальница ритуальной службы взялась оформлять договор похорон с бизнесменом из города Москва будучи в очень больном состоянии, отработав с ним день, он приехал в офис с претензиями что она плохо работает, не отвечает вовремя на его звонки и попросил меня продолжить работу с ним по похоронам его отца. Мной выполнено все было идеально. У заказчика нет претензий. Но при оплате выяснилось что он не согласовывал с начальницей стоимость заказанных ей лично венков на сумму 630.000 рублей и о казался их оплачивать потому что это дорого! Но под миллиона он перевел на счет компании закрыв все расходы, которые вносила я в смету. Все мои позиции были закрыты и оплачены, и даже больше оплатил заказчик. Остался нетещенный вопрос со стоимостью венков. К коим я не имею ни какого отношения. Теперь руководство компании отказывает мне в выплате зарплаты. Точнее не отказывает а говорит что выплата за ранее оформленные мной договоры будет произведена мне только после решения вопроса с заказчиком который не оплатил венки. Правомерно ли данное решение. И как я юридически могу на него повлиять, чтобы решить в свою пользу. Не будучи оформлена официально. Я запросила у руководства ссылку на статью или закон на который они опираются, не выплачивая мне зарплату. Пока ответа не последовало. Меня интересует дальнейший ход моих действий в данном вопросе.

Хмельницкий Виталий Николаевич · Accepted Answer

Анна, отказ работодателя неправомерен, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру, с иском в суд (ст. ст. 131, 132 ГПК РФ)

Степанов Альберт Евгеньевич · Answer

Это не ваши проблемы. Такое поведение - незаконно.

Боголюбов Александр Алексеевич · Answer

Конечно же отказ работодателя неправомерен. Вы имеете полное право требовать выплаты всей суммы. Собирайте доказательства, направляйте претензию, жалуйтесь в инспекцию и обращайтесь в суд. В случае сложностей с составлением документов вы можете обратиться за помощью к любому юристу сайта.

Чистяков Александр Евгеньевич · Answer

Здравствуйте Руководство не имеет права удерживать вашу зарплату из-за спора с заказчиком. Я объясню, в чём тут дело с точки зрения закона, и подскажу чёткий план действий. Аргумент «мы не заплатим, пока не разберёмся с заказчиком» — это не основание по закону. По ст. 16 и ст. 67 ТК РФ трудовые отношения возникают в момент, когда вы фактически приступили к работе с ведома работодателя. Письменный договор в такой ситуации — это обязанность компании, а не условие для возникновения прав работника. Вы выполняли работу, значит, у работодателя возникла обязанность оплатить труд. Прочитайте, пожалуйста, личные сообщения на этом сайте (верхний правый угол экрана).

Кугейко Анжела Сергеевна · Answer

Ни на что Вы не можете опираться и трудовой кодекс РФ на Вас не распространяется, .. Вы же не являетесь работником данной организации, если с Вами не заключен трудовой договор.
Для начала, идите в суд и устанавливайте факт трудовых отношений, если работодатель не желает Вас официально трудоустраивать.
...
✅ Мой ответ на Ваш вопрос - это не консультация. Для полноценной консультации юристу необходимо знать и уточнять больше информации по Вашей ситуации и (при необходимости) - изучать документы по делу ... ⚖ Реальный юрист, частная практика, стаж - 26 лет - ●●● https://vk.ru/sova_advokat - моя страница в ВК ... 💼 Работаю по всей России. ★ Излагаю свои индивидуальные мысли, исходя из личного опыта и наработанной годами практики. Искусственным интеллектом (ИИ) - категорически не пользуюсь... 🎓 Мой профиль - по ссылке - https://9111.ru/id-rus-buntarka/ - Кугейко Анжела Сергеевна

Трухаева Валерия Владимировна · Answer

Работодатель не вправе удерживать зарплату из-за долга, который не связан с вами. Если вы не оформлены официально, важно доказать фактическое выполнение работы. Рекомендую направить претензию, обратиться в трудовую инспекцию и суд. Срок исковой давности составляет 1 год. Для правильной подготовки документов рекомендую обратиться к юристу.

Бармалейкин · Answer

Главное в вашем вопросе - Я работаю неофициально
Вам вообще не обязаны ничего платить, вас нет юридически по документам в организации.
Вы вообще не имели никакого юридического права ничего подписывать. согласовывать.
Теперь в суде будете доказывать ваши отношения трудовыми и истребовать какую-то сумму в счёт выплаты заработка вам.

Правомерно ли удержание зарплаты из-за чужого долга клиента?

Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский

Похожие вопросы

Незаконное удержание зарплаты клиента банка без судебного решения - куда обратиться и как состояться в суде?

Удержание чужого имущества

Незаконное удержание чужого имущества

Незаконное удержание чужого имущества - могу ли подать иск в суд против знакомой

Отец забрал IPod и ноутбук, можно расценивать как незаконное удержание чужого имущества? И как решаются такие вопросы?

Нарушение договора аренды - как подать на хозяйку квартиры в суд за удержание чужого имущества и моральный вред?

Удержание чужого имущества

Какое грозит наказание за удержание чужого имущества?

Право хозяина квартиры на удержание чужого паспорта и возможные последствия для нас

Удержание чужого паспорта

Обман и удержание чужого ноутбука - какова правовая ответственность в этом случае?

Политика компании - удержание долга клиента при увольнении и выплате расчета

Не правомерное удержание зарплаты - январские каникулы и договор с уборщиком

Неотработанные часы - правомерное удержание зарплаты или несправедливость?

Правомерное удержание зарплаты - доля 50% и фиксированная сумма до предела

Удержания зарплаты при наличии иждивенцев - имеют ли право?

Проблемы после развода - долги, удержание зарплаты и алименты - что делать?

Проценты удержания зарплаты при наличии иждивенцев и платежа по ипотеке. Влияет ли покупка квартиры на удержание зарплаты?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59