Как поступить, если военком обманул о сроке контракта?

Контракт с Министерством обороны РФ, заключенный в ноябре 2025 года сроком на 1 год для рядового, истекает в ноябре 2026 года. По закону (Федеральный закон № 53-ФЗ) в период мобилизации контракт автоматически продлевается до окончания периода частичной мобилизации, поэтому уволиться по истечении года нельзя.

Закон допускает заключение контракта сроком на 1 год, поэтому «клятвы» военкома в этом смысле не противоречат закону . Однако военная практика последнего времени показывает, что реальность службы может сильно отличаться от обещаний.

⚖️ Закон разрешает годовой контракт

Согласно пункту 6¹ статьи 38 Федерального закона № 53-ФЗ, военнослужащий по призыву (как и гражданин запаса) может заключить контракт на один год или меньший срок . Так что формально военком не обманывает.

⚠️ Но практика часто отличается от обещаний

1. Массовые случаи обмана: Военная прокуратура уже подтверждала, что командование частей систематически обманывало срочников, обещая службу «не более года», а затем отказывалось расторгать контракты . Вам обещают одно, а по факту могут держать до окончания мобилизации.

2. "Особые контракты" — тоже не гарантия. Сейчас активно рекламируют годовые контракты для студентов и войск БПЛА . Юристы предупреждают: это лишь способ заманить людей. Расторгнуть такой контракт досрочно будет крайне сложно.

3. Досрочное увольнение невозможно: В период мобилизации уволиться можно только по возрасту, здоровью (ВВК признает негодным) или приговору суда . Контрактника со статусом рядового эта норма касается напрямую.

💎 Что делать, чтобы защитить себя сейчас

Если контракт еще не подписан:

· Требуйте письменный проект контракта: Внимательно прочитайте пункт о сроке действия. Это единственный документ, на который вы сможете ссылаться.

· Не верьте устным обещаниям: Военком может искренне верить в то, что говорит, но решать вопрос о вашем увольнении будет не он.

Если контракт уже подписан:

· Зафиксируйте факт обещания годового срока (запись разговора, показания свидетелей). Это может пригодиться в суде, хотя судебная практика показывает, что такие иски выиграть крайне сложно.

Клятвы ничего не стоят, нужно исходить из требований законодательства. До завершения мобилизации увольнение с в/сл по окончании контракта невозможно или возможно при наличии исключительных обстоятельств согасно указа 580 дсп.

Здравствуйте. По закону (Федеральный закон № 53-ФЗ) в период мобилизации контракт автоматически продлевается до окончания периода частичной мобилизации, поэтому уволиться по истечении года нельзя.

Ни как не наказать, давно известно что контракты до конца сво

Так обычно и происходило,

происходит и будет происходить,

до тех пор пока люди не начнут консультируются с адвокатом, юристом, и подписывать документы с участием лиц, обладающими юридическими познаниями в области военного законодательства, имеющими опыт работы дел рассматриваемыми военными судами и судами общей юрисдикции в порядке административного судопроизводства

С другой стороны, вы ведь не прислали фото контракта, может быть, что контракт и не типовой вовсе, а какой-то особый, необыкновенный

Кроме того, 1 год истечет в ноябре 2026 года, а пока ваше право ещё не нарушено

Основания увольнения указаны в Указе №647, №580-ДСП, а для военнослужащих ФСВНГ увольнение возможно при условии перехода на службу в ВНГ и последующего назначения на должности сотрудников ВНГ со специальными званиями полиции, например ОМОН, СОБР, Отдел лицензионно-разрешительной работы Управления Росгвардии по Ростовской области

Вполне возможно, что после вашего вопроса на этом сайте, вам начнут звонить и предлагать свои услуги со 100% гарантиями увольнения вашего сыны с военной службы в ноябре 2026 года

По вашему запросу даю расширенную консультацию

Телефон, МАХ, +7(917)212-92-18 p.v.pozharov@mail.ru,

УСЛУГИ ПЛАТНЫЕ.

Пишите, звоните с 07.00 до 20.00 МСК.

9111.ru

при этом военком "клялся "что на год, рядовой

Рина! Никто Вам ни в чём не клялся! Не выдумывайте!