Вопрос – 01: Выплата компенсационного характера за работу в сельской местности в размере 25% от оклада – относится (или нет)

Здравствуйте! Для полного ответа надо видеть решение суда и уточнить организационно-правовую форму работодателя. И причину невыплаты.

Таким образом выяснить есть в этом случае: " из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем "

По вопросу 1: выплата компенсационного характера за работу в сельской местности в размере 25% от оклада, установленная Положением об оплате труда, относится к «иным установленным законом выплатам» в смысле ст. 145.1 УК РФ. К иным выплатам, защищаемым данной статьёй, относятся все денежные суммы, которые работодатель обязан выплачивать работнику в силу закона, иного нормативного правового акта, коллективного договора, соглашения или трудового договора, включая компенсационные и стимулирующие выплаты.

По вопросу 2: да, полная невыплата указанной выплаты свыше 12 месяцев подряд подпадает под признаки преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ. Объективная сторона этого преступления – полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат. Поскольку невыплата длится более двух месяцев (в вашем случае 12 месяцев), срок давности для привлечения к ответственности не истёк. Квалификация по ч. 2 требует наличия тяжких последствий (например, причинение вреда здоровью, смерть потерпевшего). При их отсутствии деяние квалифицируется по ч. 1 ст. 145.1 УК РФ. Обязательным признаком является совершение деяния из корыстной или иной личной заинтересованности руководителя. Если работодатель не выплачивал надбавку, имея на то реальную возможность, такое бездействие может быть признано преступным.

Если потребуется составить процессуальные документы с учётом данных рекомендаций — обращайтесь. +7-918-363-83-08 Мах, Telegram, WhatsApp.

В случае нарушения прав, необходимо направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности (ст.10 Федерального Закона "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Здравствуйте!

Надбавка 25% за работу в сельской местности, если она предусмотрена системой оплаты труда, входит в заработную плату как компенсационная выплата. Однако невыплата одной этой надбавки обычно не означает «полную невыплату заработной платы» по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ.

Статья 129 ТК РФ относит компенсационные доплаты к составу зарплаты. Для уголовной ответственности важны не только длительность, но и размер невыплаченного: частичная невыплата менее половины причитающейся суммы свыше трех месяцев рассматривается по ч. 1 ст. 145.1 УК РФ; ч. 2 применяется при полной невыплате свыше двух месяцев либо выплате ниже федерального МРОТ. Кроме того, следствию надо установить реальную возможность платить, прямой умысел и корыстную либо иную личную заинтересованность руководителя. Одного решения суда о долге для этого недостаточно.

Подайте заявление в Следственный комитет, приложив заочное решение, расчет по каждому месяцу, положение об оплате труда, расчетные листки и банковские выписки. Параллельно взыскивайте долг, компенсацию за задержку по ст. 236 ТК РФ и добивайтесь исполнения судебного решения; уголовно-правовую квалификацию даст следователь после проверки.