Какие документы нужны работодателю для доп. выходных предпенсионеру?

Для получения дополнительных выходных дней предпенсионеру нужно предоставить работодателю заявление в свободной форме и справку из СФР, подтверждающую статус предпенсионера

1. Какие документы нужны для двух дополнительных выходных?

По статье 185.1 Трудового кодекса РФ работающий пенсионер по старости имеет право на два рабочих дня в год для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка. Это оплачиваемые дни, а не отпуск за свой счёт.

Для этого вам понадобятся:

- Письменное заявление работодателю с просьбой освободить вас от работы на два рабочих дня для прохождения диспансеризации.

- Документ, подтверждающий статус пенсионера, — например, справка о назначении пенсии или электронный документ из СФР. Статья 185.1 ТК РФ не устанавливает обязательного перечня документов для подтверждения статуса, поэтому уточните кадровый порядок в учреждении.

- Справка из медицинской организации о прохождении диспансеризации — если её предоставление предусмотрено локальным нормативным актом работодателя.

Даты необходимо согласовать с работодателем заранее.

Здравствуйте. Если вы имеете в виду два дня для диспансеризации, это право предусмотрено ст. 185.1 ТК РФ и для предпенсионеров. Это два рабочих дня один раз в год с сохранением должности и среднего заработка, а не дополнительные выходные для любых личных дел.

Что оформить:

1. Подайте письменное заявление работодателю, например: «Прошу освободить меня от работы для прохождения диспансеризации [даты] на основании статьи 185.1 ТК РФ с сохранением места работы и среднего заработка». Дни нужно согласовать с работодателем заранее. Не уходите самовольно, ограничившись передачей заявления; получите подтверждение согласованных дат.

2. Если у работодателя ещё нет сведений о вашем предпенсионном статусе, удобный способ его подтвердить — справка СФР об отнесении к категории граждан предпенсионного возраста. Её можно получить через Госуслуги или в СФР. Уточните в кадрах, нет ли уже официально полученных сведений. При этом сама ст. 185.1 ТК РФ не содержит обязательного закрытого перечня документов для подтверждения возраста и не называет отдельную бумажную справку безусловно обязательной во всех случаях.

Для этой трудовой гарантии важны пять лет до возраста, дающего право на пенсию по старости, в том числе досрочную. Налоговые и трудовые критерии предпенсионного возраста не следует автоматически смешивать. По одному сообщению без пенсионных оснований я не могу подтвердить конкретную дату возникновения вашего права.

3. Справку из медицинской организации о прохождении диспансеризации в предоставленные дни нужно представить, если такая обязанность предусмотрена локальным нормативным актом работодателя. Попросите ознакомить вас с этим правилом. Это подтверждение прохождения диспансеризации; справка СФР её не заменяет.

Официальные сведения СФР: sfr.gov.ru

Что касается других льгот именно на работе: один предпенсионный статус сам по себе не даёт дополнительного ежегодного отпуска, сокращённой рабочей недели или права выбирать любое время отпуска. Дополнительные гарантии могут следовать из условий вашей работы, специальной категории работника, коллективного договора, отраслевого соглашения и локальных актов. По ст. 116 ТК РФ работодатель вправе устанавливать дополнительные оплачиваемые отпуска. Поэтому запросите в кадрах применимые положения о льготах предпенсионерам и коллективный договор.

Предпенсионный возраст также не означает полного запрета увольнения по законным основаниям. Но ограничивать трудовые права только из-за возраста нельзя. Если уже возник конкретный отказ в днях для диспансеризации, сохраните заявление и письменный ответ: их можно предъявить в государственную инспекцию труда.

Уточните, речь именно о диспансеризации или о дополнительных днях по коллективному договору? От этого зависит основание и комплект документов.

Экспресс-консультация за 1000 рублей — краткий разбор согласованных вопросов. Проверку локальных актов и подготовку обращения согласуем отдельно по объёму, цене и сроку до начала работы.

Лебедев Александр Васильевич

Сайт: https://www.alebedev.pro

Трудовые вопросы: https://www.alebedev.pro/trud

Telegram: https://t.me/urist0007

WhatsApp: https://wa.me/79951053431

MAX и телефон: +7 995 105-34-31

Email: a@urist0007.ru

📌 Что нужно для получения двух дней

Заявление: Напишите на имя руководителя. В нём укажите, что просите предоставить дни для прохождения диспансеризации.

Согласование дат: Конкретные дни нужно согласовать с работодателем (он не вправе отказать полностью, но вправе скорректировать график).

Подтверждение: На всякий случай сохраните справку из медучреждения о том, что вы действительно были на обследовании. Работодатель может её запросить.

Оплата: За эти дни за вами сохраняется средний заработок и место работы.

📌 Какие ещё есть льготы

Помимо выходных, у работающего предпенсионера есть несколько гарантий:

Защита от увольнения: Работодатель не может уволить вас по своей инициативе только из-за возраста. Это возможно лишь по общим основаниям (например, сокращение штата или дисциплинарный проступок).

Защита от отказа в приеме: Необоснованный отказ в трудоустройстве по причине предпенсионного возраста запрещён и влечёт ответственность, вплоть до уголовной (ст. 144.1 УК РФ).

Налоговые послабления: Вы освобождаетесь от налога на имущество (одна квартира/дом/гараж) и получаете вычет по земельному налогу на 6 соток.

Помощь при потере работы: Если вы встанете на учёт в центре занятости, пособие по безработице будет повышенным, а срок выплаты — больше. Также доступно бесплатное переобучение.

📌 Про справку о статусе

Льготы действуют по факту статуса, но для подтверждения (например, в налоговой или центре занятости) может понадобиться справка предпенсионера. Её можно бесплатно заказать на Госуслугах или в клиентской службе СФР.

Коротко: Напишите заявление на два дня, согласуйте даты, сохраните справку от врача. Если отказывают или ущемляют права из-за возраста — жалуйтесь в ГИТ или прокуратуру.

- Если ответ был вам полезен, можете оставить донат на любую сумму +79646595728 Юмоней банк.

- Если потребуется составить жалобу, претензию, исковое или другие документы, смело обращайтесь ко мне! Решу ваш вопрос!

+79646595728 Telegram, WhatsApp

1) Какие выходные положены

Работникам предпенсионного возраста предоставляются дополнительные оплачиваемые дни (для диспансеризации). Как правило, это 2 дня в год, с сохранением среднего заработка.

2) Какие документы обычно нужно предоставить работодателю

Как правило, требуется подтвердить ваш статус предпенсионера и представить документ/заявление, связанный с прохождением диспансеризации:

- Документы, подтверждающие статус предпенсионера: чаще всего это сведения/справка по линии СФР (Пенсионный фонд) либо подтверждение, что вы достигли соответствующего возраста (конкретная форма зависит от вашей ситуации).