Срок отправки уведомлений о окончании трудового договора - что говорит закон?
опубликован 10.07.2013, 16:03
Скажите пожалуйста. А есть какой-то установленный срок, которого мы должны придерживаться при отправке уведомлений работнику об окончании срока трудового договора.
То, что не позднее чем за 3 дня это понятно, а если я хочу отправить за 2 или более месяца до окончания срока трудового договора, чтоб не забыть! Закон позволяет это делать или заранее тоже нельзя?
Согласно ст.79 ТК РФ о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме НЕ МЕНЕЕ чем за три календарных дня до увольнения. Т.е., закон не запрещает уведомлять за большее количество дней.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 453 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Проблема с увольнением работника на испытательном сроке из-за его прогулов
Правильно ли выдал работадатель уведомление за три дня до окнчания испытатльного срока?
Дата окончания трудовой деятельности в трудовой книжке должна быть указана 21.04
Могут ли уволить женщину, работавшую по срочному договору и находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.

Как правильно уволить работника, если срок окончания трудового договора приходится на выходной день для отдела кадров?
