Срок отправки уведомлений о окончании трудового договора - что говорит закон?
Вопрос №2512699
из г. Санкт-Петербург
опубликован 10.07.2013, 16:03
опубликован 10.07.2013, 16:03
Скажите пожалуйста. А есть какой-то установленный срок, которого мы должны придерживаться при отправке уведомлений работнику об окончании срока трудового договора.
То, что не позднее чем за 3 дня это понятно, а если я хочу отправить за 2 или более месяца до окончания срока трудового договора, чтоб не забыть! Закон позволяет это делать или заранее тоже нельзя?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Согласно ст.79 ТК РФ о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме НЕ МЕНЕЕ чем за три календарных дня до увольнения. Т.е., закон не запрещает уведомлять за большее количество дней.
10.07.2013, 16:06
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 463 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 817
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 180
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
312
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 572
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.9
1 439
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
216
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Леонтьев М.О.
5
383
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Находка
Ким А.С.
5
5
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Раевская Горбачева О. В.
5
43
отзыва
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Проблема с увольнением работника на испытательном сроке из-за его прогулов
Правильно ли выдал работадатель уведомление за три дня до окнчания испытатльного срока?
Дата окончания трудовой деятельности в трудовой книжке должна быть указана 21.04
Могут ли уволить женщину, работавшую по срочному договору и находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
Как правильно уволить работника, если срок окончания трудового договора приходится на выходной день для отдела кадров?
Как правильно уволить работника в день окончания трудового договора, попавшего на выходной для кадровика
Неопределенность сроков окончания декретного договора
Как определить день перевода работника, если окончание срока уведомления приходится на выходной, за котор
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут