Правомерность сокращения из-за изменения организационной структуры и альтернативные варианты для вдовы со снижением оклада
13.06.2005, 18:27 • г. Москва
В связи с изменением организационной структуры и исключением из штатного расписания моей должности работодатель предупредил меня о том, что я подлежу сокращению из штатов о чем известил меня с вручением предупреждения, но я вдова. Предложили должность но вполовину меньше моего оклада больше ничего предложить не могут. На сколько правомерны действия моего руководства и что мне необходимо предпринять.
Спасибо за ответ.
Марина, Ваше семейное положение никак не влияет на трудовые отношения с Вашим работодателем, никаких преимуществ перед иными работниками не дает. К сожалению, в Вашей ситуации Вы можете или согласиться на предложенную работу, или искать себе новую, в другой организации.
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 453 Поиск Регистрация