Отказ в выплате квартальной премии при увольнении после отработки квартала - законно ли это?
опубликован 18.07.2013, 20:39
Я работала в детском саду (мбдоу) до 8.07.2013, нам каждый квартал выплачивается квартальная премия и за второй квартал мне её не выплатили объяснив это тем что я увольняюсь, но квартал то я отработала, скажите пожалуйста законно ли они поступили?
скорее всего у вас премиальная часть отражена в штатном расписании, если это так то не выплата должна сопровождаться приказом с обоснованием причины не выплаты, и предстоящее увольнение не достаточная причина. данный приказ можно оспорить
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 14 часов
Неизвестно, порядок и условия оплаты труда, в том числе и ее частей, определяются работодателем, а не законом.
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Я отработала 1 квартал 2012 полностью, показатели были выполнены, я уволилась в конце апреля.
Законность положений о премировании в организации - анализ конкретных условий
Я уволилась 29 июня. Весь второй квартал отработала! Но выплат не поступило! Положена ли квартальная премия после увольнения?
Скажите имею ли я право на выплату квартальной премии, если да, то каким образом это можно осуществить?
Отсутствие выплаты квартальной премии на испытательном сроке - законность и способы решения проблемы
Выплачивается ли премия за отработанное время и почему мне не выплатили премиальную часть за первый квартал 2017 года?
Задержка выплаты квартальной премии бюджетникам - законно ли?
Распределение квартальной премии после увольнения - либо спорный вопрос, либо нарушение правил?
Недоплата премии при увольнении с налоговой - справедливость или ошибочное решение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут