Увольнение с предприятия - какая дата должна быть указана в трудовой книжке?

Вопрос №2533769 из г. Санкт-Петербург
опубликован 19.07.2013, 09:19
На предприятии отработала почти 8 лет.27 марта 13 получила уведомление о сокращении штатов по п.2 части 1 ст 81 тк рф 27.06 13. моя должность сокращается. 25.06.13 я ухожу на больничный больничный заканчивается 18.07.13 г В какая дата увольнения должна стоять в трудовой книжке,
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Первый день Вашего выхода на работу после болезни будет являться последним днем работы, и именно этот день должен указываться в приказе об увольнении.

19.07.2013, 09:45
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 25 минут

Согласен с ответом.

19.07.2013, 10:00

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских