Может ли беременная работница сократить рабочий день с сохранением З/П? Помогите разобраться!
опубликован 21.07.2013, 23:14
Такая ситуация у меня сестра на 6 месяце беременности! Работает с 10 утра до 10 вечера на ногах! Ей дали справку о легком труде. Я хочу узнать у вас помогите пожалуйста. Имеет ли она право на сокращенный рабочий день с сохранением З \ П. Есть ли какие-то положения!
Ст.254 ТК РФ: "Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 453 Поиск Регистрация