Смена генерального директора - необходимость заключения новых трудовых договоров или достаточно дополнительного соглашения?

Вопрос №2550555 из г. Хабаровск
опубликован 29.07.2013, 03:33

У нас на предприятии сменился генеральный директор, теперь функции единоличного исполнительного органа общества выполняет управляющий индивидуальный предприниматель, на условиях договора по управлению юридическим лицом.

Вопрос: нужно ли заключить новые трудовые договора с работниками, или достаточно будет доп. соглашение к тр. договору?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вообще не нужно, ни доп соглашения заключать, не перезаключения новых договоров.

29.07.2013, 03:41
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 8 минут

Хабаровск - онлайн услуги юристов