Количество сверхурочных посчитали, учитывая норму рабочего времени дневного персонала за весь 2013 год.
Вопрос №2562383
из г. Дзержинск
опубликован 03.08.2013, 01:44
опубликован 03.08.2013, 01:44
1 июля 2013 года были уволены с предприятия. График работы сменный: день-ночь-отсыпной-выходной. Учетный период-год. Количество сверхурочных посчитали, учитывая норму рабочего времени дневного персонала за весь 2013 год. Не должен ли предыдущий работодатель пересмотреть норму рабочего времени и посчитать его с начала учетного периода до дня нашего увольнения.
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 149
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 401
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 114
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
324
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 123
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 36 лет онлайн
г.Евпатория
Воробьёв С.Б.
5
9 327
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 198
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
93
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 648
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Дзержинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Должен ли график составляться с учетом нормы часов, то есть не занижая ее?
При случае могут отправить в дни отдыха так, что не будет даже нормы часов в данный месяц.
Оформление выхода в свой выходной день при сменном графике работы и суммированном учете рабочего времени в течение года
Ограничение рабочего времени при суммированном учете - что говорит закон?
Оправдано ли исключение отработанных часов за праздничные дни из фонда рабочего времени в смену день ночь по суммированному учету?
Незаконное изменение графика работы без согласия сотрудников и ознакомления под роспись в компании с суммированным
Нарушение условий трудового договора - нарушение рабочего времени работодателем и возможности обязать его законным путем
В праве ли работодатель изменить график на сменный, не увеличивая количество сотрудников в отделе?
Правильно ли начинать отпуск сразу после рабочего дня при сменном графике работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут