Уволена по собственному желанию из-за неисполнения трудовых обязанностей - иск в суд по восстановлению справедливости
опубликован 05.08.2013, 16:53
Проработав 7 лет на данной должности, мне предложили уволиться по собственному желанию, я от казалась, тогда мне устроили проверку и на основании ее уволили по п.5 часть 1 ст.81 за неоднакратное неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин. До начала проверки и предложения об увольнении взысканий и нареканий со стороны руководства не имела, по результатам проверки взыскания также не получила. Сразу не могла бороться, из-за тяжелой болезни ребенка, лечение длилось 3.5 года. Сейчас решила восстановить свое честное имя, но работодатель продолжает твердить о своей правоте поэтому хочу подать в суд. Откажут ине или нет если прошло уже 4 года. ..
Светлана Фёдоровна, Вы вправе ходатайствовать о восстановлении процессуального срока (болезнь ребёнка). К ходатайству приложите копии документов, подтверждающих это.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Обратится в суд подобный срок не мешает. Никаких ходатайств о восстановлении срока для подачи иска в данном случае не нужно. Но в судебном заседании Ваш оппонент может заявить о пропуске Вами срока давности. Вот тогда если не убедите суд в наличии объективной причины для такой задержки, Вам откажут в иске.
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Оформление записей в трудовую книжку о приеме и увольнении менеджера в ЗАО Космос и изменении формулировки причины увольнения
Правомерны ли действия работодателя при увольнении по его инициативе, несмотря на заявление на увольнение по собственному желанию?
Спор о несоблюдении порядка наложения дисциплинарного взыскания в виде увольнения по ТК РФ
Можно ли обратиться к бывшему работодателю о переписке вкладыша в трудовую книжку после увольнения?
Сформулированный заголовок:\n\nСуд рассматривает нарушение порядка наложения дисциплинарного взыскания в виде увольнения
Незаконное увольнение тракториста Ухова - допущенные нарушения и решение суда
Возможно ли наложение штрафа на специалиста по охране труда, если он уволился до окончания проверки?
Обязан ли работодатель вернуть уволенного работника при приёме на работу?
Работник написал заявление об увольнении во время проверки - правомерны ли действия работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут