Увольнение по сокращению - подробности, варианты и последствия для работника
Вопрос №2569566
из г. Москва
опубликован 06.08.2013, 11:19
опубликован 06.08.2013, 11:19
Работодатель хочет уволить, предлагает 2 варианта по собственному или по соглашению сторон, если не подписывать, то я так понимаю увольнение будет по сокращению?
Также работодатель пугает тем, что если по сокращению то сократят оклад и выплаты будут соответствующие.
И есть ли возможность уйти на больничный (и могут ли уволить на больничном если подписан приказ по сокращению).
С уважением Дмитрий.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Дмитрий, Вам рассказывают сказки, не имеет он права сейчас сократить оклад. Естественно выгоднее по сокращению увольняться - Вас 2 месяца держат на работе, а потом еще за 2 месяца платят компенсацию, а по собственному Вы уходите "просто так".
06.08.2013, 22:50
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 11 часов
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Преимущества увольнения по соглашению сторон в случае сокращения штата и важность стажа работы
Выгоднее ли увольнение по соглашению сторон или сокращенная неделя с оплатой труда?
Как защитить свои интересы при настойчивом требовании работодателя об увольнении по соглашению сторон с невыгодными условиями
Увольнение сотрудника по принуждению
Если я подпишу документы по соглашению сторон, а потом узнаю, что беременна - работодатель все равно меня вправе уволить?
Увольнение главного бухгалтера по сокращению штата - стоит ли соглашаться на предложение директора?
Возможность подачи иска в суд при нарушении сроков выплат согласно соглашению о увольнении
Попал под сокращение - выбрать соглашение или сокращение? Как разрешить финансовые вопросы
Самостоятельное написание заявления об увольнении и отказ подписать дополнительное соглашение - какова законность увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут