Отмена права на льготную пенсию по старости.

Работаю врачом – рентгенологом (диплом, сертификат все в порядке), принята по трудовому договору, в котором прописаны условия труда как вредные с доплатой за вредность 15%, прописан сокращенный рабочий день -30 часов в неделю, дополнительный отпуск-20 дней. Имела право при достижении 7,5 лет вредного и 15 общего стажей уйти в 45 лет на пенсию - согласно списку №1 (вредные условия труда), утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991г. №10, раздел ХIХ -Учреждения здравоохранения К указанной категории медицинских работников, относятся: 12300000-20426 – врачи-рентгенологи, а так же врачи, постоянно занятые в рентгенооперационных, ангиографических и флюорографических кабинетах, а так же ФЗ №173 «О трудовых пенсиях в РФ»от 17.12.2001г., ст.27, ст.28 НО, прошла аттестация рабочего места, осталась вредность 15%, отпуск, сокращенный рабочий день, а вот право на льготную пенсию всем врачам –рентгенологам нашей поликлиники отменили. Прошу объяснить нарушения, допущенные в отношении моего права на досрочное назначение трудовой пенсии при проведении аттестации рабочего места. В строке 041, карты аттестации, указали, что права на досрочное назначение трудовой пенсии у врача-рентгенолога нет. На основании чего сделали такие выводы также не объяснено, никаких ссылок на законы, приказы не сделано. При личной беседе со специалистом, она не смогла грамотно назвать ни одного закона, его номера и даты, которыми она руководствовалась. Услышали лишь нечленораздельный лепет, по поводу отсутствия скопического аппарата и закупок бария бухгалтерией. Заявка на аппарат лежит в министерстве 5 лет. А в пенсионном фонде этот акт приняли, пенсию нам приостановили, говорят, что акт незаконный, но не принять не могут. Говорят оспаривай те, отмотаем все назад. Что слово скопия им неизвестна, для них лишь существует список №1, в котором мы по сей день остаемся. В нашем городе – это не единственный случай, пострадали 5 леч. Заведений, а вот фирма проводящая аттестацию - одна и та же. Какие действия нам предпринять, в какой последовательности? А так же куда обратиться с жалобой на пенсионный фонд? И вообще стоит ли этим заниматься? Может просто уволиться?