Директор угрожает увольнением, но могу ли я быть уволенной из-за больного ребенка?

После выхода из отпуска директор заявил или пишите заявление по собст. Желанию или по статье уволим, но статью не озвучили. Я писать заявление не собираюсь, так как считаю это увольнение неправомерным, намерена идти до конца и отстоять свои права. Сказали, что составят уведомление. Но в этот же день у меня заболел ребенок и я ухожу с ним на больничный. Подскажите имеет ли право работодатель меня уволить если у меня есть несовершеннолетний ребенок 8 ми лет и я в разводе? Спасибо.