Оспорить отказ работодателя в выплате расчета и получить приказ об увольнении

Вопрос №2595658 из г. Челябинск
опубликован 15.08.2013, 20:20

Написала заявление на увольнение, но директор предложил отработать больше положенных двух недель пока не найдут нового сотрудника. Я согласилась, но потом попала в больницу и до сих пор нахожусь на лечении, трудовая книжка у меня случайно оказалась на руках, я до увольнения под расписку получала ее для оформления пенсии по инвалидности. Приказ об увольнении я не подписывала, записи в трудовой нет. Я физически не могу подъехать за расчетом, т.к. нахожусь в другом городе в больнице. Зарплату всегда получала через кассу предприятия, но сейчас прошу перевести мой расчет на карту Сбербанка, но директор отказывает, ссылаясь на то что я не сдала дела, хотя я не подписывала никаких актов о приеме дел, документов, инвентаря, не являюсь материально ответственным лицом. Подскажите какие действия предпринять, чтобы получить расчет и как почему работодатель отказывается отправить мне сканом приказ об увольнении, чем ему это может и грозить?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Берсенев Сергей Васильевич

Адвокат Челябинск, стаж 40 лет

4.7 3858 отзывов

Наталья! Обратитесь за помощью к адвокату. Вы продолжаете работать!

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 80]

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Вам должны выплачивать больничный. И что бы уволиться Вы должны снова написать заявление. Так что рекомендую написать заявление о приостановлении работы до выплаты заработной платы.

16.08.2013, 11:11

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 14 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 462 Поиск Регистрация