Право работодателя лишать меня премий после понижения в должности и заключения нового трудового договора
Вопрос №2596078
из г. Пермь
опубликован 15.08.2013, 23:39
опубликован 15.08.2013, 23:39
Я работал бригадиром и на меня написали дисциплинарное наказание за которое лишают премий и денежных бонусов на 3 месяца, после чего я по собственному желанию написал заявление о понижении в должности до повара, подписал новый трудовой договори в этой же компании, имеет ли работадатель право лишать дальше меня этих премий если я заключил другой трудовой договор хотя и в этой же компании если 3 месяца после дисциплинарного наказания непрошли?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если подобное условие включено в Положение об оплате труда Вашей организации, то все законно, не взирая на состоявшийся перевод. На практике скажу Вам, что во многих организациях сотрудники не получают премий в течение года после применения к ним дисциплинарного взыскания.
15.08.2013, 23:42
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 286
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 475
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 030
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 710
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Пермь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Имеет ли право работодатель лишить премии за отработанный месяц.
Проблема с возвратом страховой премии - возможно ли взыскание через суд?
Оформление перевода на новую должность после смены владельца компании - возможные нарушения прав сотрудника
Не соблюден срок договора - работнику предложили уволиться досрочно, но он отказался
Может ли работодатель лишать меня премий, несмотря на выплату налогов с них, если оклад прописан в трудовом договоре?
Имеют ли право, за дисциплинарное нарушение на производстве дать 3 наказания?
Право работодателя на увольнение без отработки при отсутствии трудового договора и работе по трудовой книжке после
Вопрос: Правильно ли действует работодатель или меня должны уволить по другой статье?
Право работодателя лишить работника ежемесячной премии на год за отлучение с работы без предупреждения - возможно ли?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут