Спор о расчете премии заработной платы по трудовому договору - 50% от квартального оклада или месячного?

Вопрос №2596299 из г. Радужный
опубликован 16.08.2013, 06:15

В Трудовом договоре, в Положении об оплате труда, в Распоряжении о премировании по результатам работы за квартал - одна и та же формулировка: «по итогам работы за квартал выплатить премию в размере 50% должностного оклада за фактически отработанное в отчетный период время». Никаких дополнительных пояснений - от месячного или квартального оклада. Возник спор: бухгалтер настаивает на том, что считать нужно 50% от квартального оклада, то есть 50%*3, поскольку в формулировке всех трёх документов нет указания «от месячного» (да и быть не может, так как от месячного оклада рассчитывается месячная премия); экономист же настаивает на 50% от месячного оклада, аргументов не приводит. Кто прав? Интернет не помог. В законодательной базе по этому вопросу ничего не нашли.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лукин Валерий Николаевич

Юрист Москва

4.7 18770 отзывов

в трудовом законодательстве нет понятия среднеквартальный оклад.... а среднемесячный есть и на основании его расчитываются многие выплаты.

16.08.2013, 06:41

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

В данном случае следует исходить от буквального толкования вашего локального нормативного акта.

«по итогам работы за квартал выплатить премию в размере 50% должностного оклада за фактически отработанное в отчетный период время»

И не 50% * 3, а именно от фактически отработанного времени.

Работник мог быть в отгуле, отпуске или болеть. Поэтому 50% от оклада, ктороый будет насчитан за эти месяцы.

16.08.2013, 06:36

Уважаемый Константин Павлович, спасибо Вам за ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Спор о расчете премии заработной платы по трудовому договору - 50% от квартального оклада или месячного?

Похожие вопросы