Массовое сокращение на предприятии - вопросы по выплате выходных пособий и обложению взносами и НДФЛ

Вопрос №2611817 из г. Москва
опубликован 22.08.2013, 17:38

Ситуация: на предприятии 16.07.13 всех уведомили о сокращении штата (т.е. с 16.09.13 расторжение ТД). И в фонд занятости отослали сообщение о массовом сокращении. По факту люди будут уволены в несколько этапов и самое раннее увольнение 30.09.13. Работодатель предполагает выплатить сразу 3 среднемесячных выплаты (называя их выходным пособием; коллективного договора нет). Вопросы: 1. Можем ли уволить сотрудников по соглашению сторон с выплатой сразу 3 пособий? (фонд занятости говорит, что не имеем права - только со сокращению штата и с разбивкой выплат 1+1+1). 2. Если можем, то облагается ли это выхпособие (единовременно 3) взносами и НДФЛ? (если применяется с. 178 ТК, то в пределах 3-месячного оклада не облагается ничем). 3. Если все-таки не имеем права увольнять по соглашению сторон, то каким образом выплатить сотрудникам 3-кратное выходное и как его облагать взносами и НДФЛ? Возможно ли выплатить сразу 2 пособия по ст. 178 и одно как допсоглашение к ТД с обложением последнего взносами и НДФЛ (или только взносами)? Огромное спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "ЛЕКС"

Юридическая фирма Фролово, стаж 3 годa

5.0 100 отзывов

Трех месячное выходное пособие НДФЛ не облагается, так же на данные суммы не подлежат страховые отчисления. Кроме то законом не предусмотрена периодичность выплат, Вам лучше просто переделать трудовые договора (в крайнем случае сделать доп соглашение) и указать, что при таких обстоятельствах работодатель (Ваш случай) выплачивает данное пособие едино разовой суммой.

22.08.2013, 18:02

Спасибо за ответ! А как быть с утверждением фонда занятости с якобы запретом, который содержится в ТК, на единоразовую выплату всей суммы, а не 1+1+1 и невозможностью увольнения по соглашению сторон? (ФЗ настаивает на увольнении по сокращению штата).

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 23 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Массовое сокращение на предприятии - вопросы по выплате выходных пособий и обложению взносами и НДФЛ

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы