Право на оплачиваемый отпуск - можно ли его получить в случае прекращения деятельности фирмы и отсутствия подписанного заявления?

Вопрос №2646669 из г. Челябинск
опубликован 05.09.2013, 22:22

Наша фирма преостанавливает деятельность на неопределенный срок, нас заставляют написать заявление на отпуск без сохранения з/п по семейным обстоятельствам или уволится по собственному желанию я беременна и соответственно ничего подписывать не собираюсь у меня остался неиспользованный оплачиваемый отпуск имею ли я право написать сейчас заявление на то чтобы мне его предоставили при сложившейся ситуации? При условии того, что в моем городе не осталось фирмы (она буквально за один день закрылась и все оборудование вывезли, бухгалтер уволилась ранее), а центральный офис находится в г. Тольятти. Могут ли мне отказать в этом?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

С мелкими фирмами в нашей стране есть одна очень большая проблема: они иногда исчезают, растворяясь на бескрайних просторах нашей необъятной.

Закон устанавливает так: отпуска в организации предоставляются по Графику отпусков. Если у Вас отпуск предусмотрен Графиком, то произвольный отказ работодателя предоставить Вам такой отпуск - нарушение трудового законодательства. Если же отпуска в Графике нет или нет самого Графика - то тут уже нельзя говорить об обязанности работодателя предоставить Вам отпуск.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право на оплачиваемый отпуск - можно ли его получить в случае прекращения деятельности фирмы и отсутствия подписанного заявления?

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы