Ситуация с беременной сотрудницей - фирма приостанавливает деятельность, необходима отпуск с сохранением з/п

Вопрос №2646730 из г. Челябинск
опубликован 05.09.2013, 22:44

Наша фирма преостанавливает деятельность на неопределенный срок, нас заставляют написать заявление на отпуск без сохранения з/п по семейным обстоятельствам или уволится по собственному желанию я БЕРЕМЕННАИ и соответственно ничего подписывать не собираюсь у меня остался неиспользованный оплачиваемый отпуск имею ли я право написать сейчас заявление на то чтобы мне его предоставили при сложившейся ситуации? При условии того, что в моем городе не осталось фирмы (она буквально за один день закрылась и все оборудование вывезли, бухгалтер уволилась ранее), а центральный офис находится в г. Тольятти. Могут ли мне отказать в этом?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Алина! Отправьте заказным письмом с описью вложения заявление о приостановлении работы до выплаты заработной платы и обратитесь в суд о ее взыскании, а после выплаты в судебном порядке требуйте оплаты простоя по вине администрации.

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 157]

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

[Статья 142]

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

06.09.2013, 07:42
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 8 часов

Юридические услуги в Челябинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских