Суд требует доказательства срочного характера работы уборщицы - кто прав в данной ситуации?

Проконсультируйте, пожалуйста! Моя знакомая устроилась уборщицей в строительную компанию. С ней заключили договор сроком на 1.5 года. Но она предполагает, что с ней должны были заключить бессрочный трудовой договор и обратилась в суд. Теперь судья требует с работодателя доказательства того, что работа уборщицы носит срочный характер. Он должен предоставить судье штатное расписание, трудовой договор и приказ о приеме на работу, и уже на основании этих документов судья вынесет решение. Как на ваш взгляд разрешится дело? Кто прав в данной ситуации?