Как защитить свои права при снижении и невыплате зарплаты по причине отсутствия финансов у работодателя?
Вопрос №2650702
из г. Санкт-Петербург
опубликован 07.09.2013, 15:10
опубликован 07.09.2013, 15:10
Может ли бухгалтер (работадатель) снизить и выплатить з/п ниже, чем прописано в трудовом договоре без каких либо оснований, просто ссылаясь на то, что у фирмы нет денег. Прав ли работодатель и как мне поступить?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Данные действия работодателя - расцениваются, как грубое нарушение трудового законодательства, и являются основанием для Государственной инспекции труда либо для Прокуратруы района составить административный протокол для привлечения данного работодателя к административному штрафу, в соответстви со ст.5.27 Административного кодекса РФ от пяти до пятидесяти минимальных окладов
Адрес Государственной инспекци по труду по Санкт- Петербургу : Санкт-Петербург, улица Зои Космодемьянской, дом 28, телефон 746-59-86.
Также имеется Служба социальной защиты по борьбе с недобросовестными работодателями . тел 334-41-44, 314-87-43.
07.09.2013, 18:58
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Работодатель не прав. Жалуйтесь письменно в инспекцию по труду и прокуратуру. Удачи!
07.09.2013, 15:13
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Также Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, процентов за просрочку выплат и компенсации морального вреда. Отсутствие у работодателя финансовых средств не отменяет его обязательства перед работником, в т.ч. и в части своевременной и в полном размере выплаты ему заработной платы. Как показывает практика, судебный вариант из всех вариантов действий - наиболее выгодный и надежный для работника. Удачи.
07.09.2013, 15:21
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 269
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
411
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Москва
Шептунов С. И.
5
28
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
47
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможные последствия отсутствия подписанного трудового договора для работника
Лишение половины зарплаты при увольнении без уведомления за 14 дней - правомерные действия работодателя?
Как решить проблему отсутствия должностной инструкции и дополнительной работы по проверке табелей учета рабочего
Соблюдение минимального должностного оклада на предприятии - действует ли трудовой договор или приказ меняет условия оплаты?
Как защитить свои права при работе на дому и избежать незаконного увольнения от работодателя
Работодатель угрожает нарушением прав сотрудников, заставляя выйти из профсоюза всю профгруппу
Должен ли работодатель выплатить деньги за медкомиссию при расторжении трудового договора после полуменя проработанного?
Нарушение выплаты должностного оклада - что делать?
Может ли работодатель изменить трудовой договор и уволить работника за отказ выполнения дополнительных обязанностей?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут